16个面试经典问题的回答思路（1）

本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了梳理，并给出了相应的答案和参考答案。读者不需要太在意分析的细节。关键是要从这些分析中“理解”面试的规则和答题的思维方式，做到“活学活用”。 问题1:“请介绍一下你自己” 思路：1。这是面试的必答题。2.介绍的内容要和简历一致。3.在表达方式上尽量口语化。4.言归正传，不要说无关、无用的内容。5.组织要清晰，层次要明确。6.最好是提前以单词的形式背下来。 问题2:“谈谈你的家庭情况” 思路：1。情境对了解应聘者的性格、观念、心态有一定的作用，是招聘单位问这个问题的主要原因。2.简单地列出家庭成员。3.应该强调温馨和谐的家庭氛围。4.家长要强调对自己教育的重视。5.宜强调每个家庭成员的良好状况。6.宜强调家人对自己工作的支持。7.你应该强调你对家庭的责任感。 问题3:“你的爱好是什么？” 思路：1。爱好可以在一定程度上反映应聘者的性格、观念和心态，这也是用人单位问这个问题的主要原因。2.最好不要说自己没有爱好。3.不要说自己有那些低俗不讨人喜欢的爱好。4.最好不要说仅限于阅读、听音乐、上网，否则面试官可能会怀疑应聘者性格孤僻。5.最好能有一些户外爱好来“点缀”自己的形象。 问题4:“你最崇拜谁？” 思路：1。你最崇拜的人，一定程度上能反映出应聘者的性格、观念和心态，这也是面试官问这个问题的主要原因。2.说你不崇拜任何人都不合适。3.说自己崇拜自己是不合适的。4.说你崇拜一个虚无缥缈或者不知名的人是不合适的。5.说一个人崇拜一个明显有负面形象的人是不合适的。6.最好让你仰慕的每个人都接触到你申请的工作。7.最好能说出你所敬佩的人的哪些品质和思想感染和激励了自己。 问题5:“你的座右铭是什么？” 思路：1。座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念和心态，这也是面试官问这个问题的主要原因。2.说医生引起不良联想的格言不合适。3.不要说那些太抽象的格言。4.座右铭不要说太长。5.座右铭最好能体现出自己的一些优秀品质。6.参考答案——，“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题6:“谈谈你的缺点” 思路：1。说自己没有缺点是不可取的。2.那些明显的优点不应该被说成是缺点。3.说出严重影响你应聘工作的缺点是不可取的。4.不可取的是说出让人不安和不舒服的缺点。5.你可以说出一些和你应聘的工作“不相干”的缺点，甚至一些从工作角度看起来是缺点但却是优点的缺点。 问题7:“谈谈你的一次失败经历” 思路：1。说自己没有失败经历是不合适的。2.把那些明显的成功说成是失败是不可取的。3.不宜说出严重影响应聘工作的失败经历。4.你说的经历的结果应该是失败。5.宜说明，失败之前，我是自信的，也是敬业的。6.说明失败只是由于外部和客观原因。7.失败之后，我很快振作起来，以更大的热情面对未来的工作。