求职应克服的心理障碍

大学生择业过程是一个复杂的心理变化过程。南京大学心理咨询中心的专家认为，面对严峻的就业形势和众多的竞争对手，要想成功择业，

没有充分的心理准备和良好的竞技状态，是不可能的。择业前做好心理准备，

要消除心理干扰，应着重克服以下四种心理障碍：

一、自卑与胆怯3354有些同学成功走过了大学四年，也有一定的

而且面对激烈的竞争，我觉得自己也做不到这一点，还不如别人。自卑感

使他们缺乏竞争的勇气，缺乏自信，走进就业市场，参加求职面试。

忐忑不安。一旦半途而废，又缺乏心理承受能力，总觉得自己真的不行。在激烈的就业竞争中，这种心理障碍是成功的大敌。

二、盲目自信3354有些同学认为自己在择业上有各种优势：学习成绩

优秀，政治条件好，学校品牌鲜明，专业需求强，就业机会广，所以盲目自信，选择。

你的胃口很大，最后往往会高估自己，估计自己的缺点和困难。

但不足之处是择业受挫。

三、患得患失的心理——职业选择往往是对机遇的准确把握。错过了机会

遭遇，往往错过成功。时断时续，患得患失，这山望着那山高，往往导致

很多毕业生陷入了择业的心理障碍。

四、急功近利的心理3354有些同学在择业时过于看重地位和利益。

我就想去大城市，大事业单位，沿海发达地区，挣钱多待遇好的单位，甚至

为了一时的功利，宁愿放弃专业，也不愿意有户口，不服从分配。这种心理上的可能性

会给你带来一些立竿见影的好处和满足感，但从长远来看恐怕不是明智的选择。