怎样打破面试僵局？

有过工作经历的人都知道，在求职面试的时候，经常会遇到一些比较难的问题，于是谈话陷入僵局，气氛变得非常尴尬。这种情况我该怎么办？不要轻言放弃。如果你灰心丧气，一切都将白费。相反，这个时候如果你能昂首挺胸，沉住气，很可能很快就会打破僵局。 某合资公司的李老师：说：“我觉得我面试的时候讲的很流畅，但是突然有考官问‘你是在重复别人说过的话吗？’我以为我讲的是我自己的个人观点，所以面试官的提问让我的自尊心受到了很大的打击，我很想离开，但是我忍住了，马上3360说，‘对不起，可能我不太懂这个。请指教。道歉之后，找个新话题缓解了面试官的疑虑，打破了僵局。“总之，遇到类似情况的时候，不要太在意。只有坚持下去，你才能扭转局面。 有时候，一个不小心的工作面试会引起麻烦，突然导致谈话陷入僵局。一家外企的招聘主管问一位求职者周小姐：“你为什么来我们公司应聘？”周小姐脱口而出3360“因为我之前的公司突然倒闭，我失业了，所以我要先去你们公司做。”招聘主管非常反感。冷艳问3360“所以你是把我们这里当避难所，当临时混混？”听到这话，周小姐知道他已经泄露了秘密，甚至说了“不”。谁知道慌了，说错话了？“我主要是看你们公司待遇高。”结果可想而知。 实际上，当周小姐知道他泄露了秘密时，他应该先稳定自己的情绪，然后再找一个更合适的理由来回答。如果一时找不到更好的理由，干脆采取“反击法”，气氛可以缓和。她可以心平气和地说3360“不是这样的，我更看好贵公司的发展前景。”不要一时糊涂，慌了手脚说出来，把大事给搅浑了。 总之面试的时候一定要冷静沉着。面试陷入僵局时，不妨微笑，沉思几秒钟，想一想再回答。