面试遭受的尴尬!

有一次我采访物业部的主任和秘书。走到会议室的时候，应聘者露出了惊讶的表情，因为他以为我是接待员或者秘书！面试一开始，他的第一反应是：‘你是来面试我的吗？’虽然我已经努力让自己看起来比实际年龄更成熟更老！从他的表情可以看出，他不赞成我当人力资源部经理，他对我的企业的信心动摇了！ 还有一次，我去应聘人力资源部经理的职位。我打扮得很成熟，看起来像是二十六七岁，一切都很顺利。但最后考官看了看我的身份证说：“你才二十二岁，对我们来说太年轻了，没经验。也许你可以从人力资源部的文员做起！” 要知道，我在人力资源工作三年了，成绩斐然。年轻是不是意味着没有经验？国家目前实行的干部年轻化是什么意思？国家能给这些年轻人机会，为什么企业不能？跳槽有必要从低水平做起吗？