打开自我

大学生在选择工作的过程中，要和各种各样的人打交道，而这种交流大多是通过互相交谈来进行的。招聘人员往往可以通过自然的交谈，捕捉到应聘者是否具有良好的适应能力、分析和解决问题的能力、推理和判断能力。同时，他们也可以知道候选人对生活的态度，这说明谈话在面试中起着非常重要的作用。谈话不仅是一种学问，更是一门艺术，如果你不懂谈话的艺术，你可能会因为一些不恰当的话而给对方留下不好的印象，甚至被录用。对于求职者来说，想要得到一份理想的工作，第一步就是如何面对考官，如何开放自己。要解决这个问题，掌握谈话的艺术无疑是非常重要的。 谈话前的准备。凡事预则立，不预则废。你不能打无准备的战争。首先，你要尽可能全面地了解你的用人单位的情况，最好能结合自己的知识对单位的相关情况做出客观适度的评价，这样才能显示出你不仅了解情况，而且成熟中肯。同时也有助于缩短你和招聘方的心理距离。另外。把招聘人员可能会问的问题和想问的问题做个提纲，把自己的想法整理出来，这样就可以有条不紊的传达给对方，他给对方的问题也不会卡死。相关推荐材料(如自荐、简历、成绩单、各种获奖证书、学习证明、组织推荐等。)也要提前做好准备。充分的准备也有利于自信地进入人才市场，把握机会，给应聘者留下良好的第一印象。 适当地使用幽默和机智。对于应聘者来说，流利、优雅、幽默的演讲是面试成功的必要条件。幽默的语言会显示出你优雅的气质和从容的风度，也会给谈话增添轻松愉快的气氛。尤其是遇到难题时，幽默的语言能帮你化险为夷，增加语言的魅力，体现你的机智和聪明，给人留下好印象。 语言应该简洁、清晰、符合逻辑。说话时要抓住重点，言简意赅，思路清晰，有理有据。一般来说，问题的答案应该是先有结论，后有论点。先把自己的基本想法表达清楚，然后再详细阐述。单词不要重复太多。语言过于冗长，让人跑题，淡化主题，容易出现跑题现象。另外，说多了就输了。 注意谈话的语气、语调和语速。谈话的语气、语调、语速在谈话中起着非常重要的作用。在解释自己的时候，最好使用温和的陈述语气，而不是感叹句或祈使句。流畅而有节奏的对话可以帮助听者更好地集中注意力和表达自己。如果语气不当，会让听者觉得无趣，甚至不愿意听；如果声音太大太闷，声音太小就很难听清楚；如果你说得太快，人们很难理解谈话的主旨。3如果说得太慢，可能会使对方情绪激动，直接影响谈话效果。 正确对待面试中的错误。因为紧张，面试中难免出错。这时候一定不能因为一时的失误而灰心丧气，轻易放弃机会。相信我生来就是有用的。古希腊哲学家德谟克利特说得好： 勇气减轻了命运的打击。要勇于战胜自己，从中吸取教训，分析原因，以全新的姿态迎接下一次面试。只要你不放弃，你就会走上成功的道路，获得满意的事业。