外企面试问题及回答技巧大公开

1.我们为什么要雇用你？ 考验你的冷静和自信。)简短礼貌的回答：‘我可以做我想做的事情’，‘我相信自己，我想得到这份工作’。 2.你为什么想在这里工作？ 这应该是你最喜欢的话题。)因为你之前做了很多准备，所以你了解这家公司。组织几个理由，最好简短实用。 3.这个职位最吸引你的是什么？ 这是一个表达你对这家公司和这份工作的看法的机会。)回答要能让考官确认你具备他所要求的素质。 4.你喜欢你老板的职位吗 当然，答案是肯定的。如果不满意，可以加上：‘等我有这个评价能力的时候’或者‘有这样的空缺的时候’。 5.你愿意去公司派你去的地方吗？ 如果你回答‘不’，你可能会丢掉工作。记住：这个问题你可以在被录用后和公司协商。 6.谁给了你最大的影响？ 随便选个名字，最好是你过去的老师等。然后准备几个短句说明原因。 7.你会在这家公司呆多久？ 回答这样的问题，你应该抱着一个明确的态度，就是能呆多久就呆多久，越久越好，‘我会在这里继续学习，提升自己。’ 8.你最大的成就是什么？ 准备一两个成功的故事。 9.能提供一些参考吗？ 是时候让你准备一些相关的整洁的打印输出，并有你目前的电话号码和地址。 10.从现在开始，未来五年你想成为什么？或者：告诉我，你事业的目标。 一定要适当回答，根据自己的能力和经验。 11.你有过与这份工作相关的培训或素质吗？ 简明扼要，列举两三个最重要的品质，并以事实为依据。 12.导致你成功的因素是什么？ 回答要简短，让考官自己探索。比如就一句：‘我喜欢有挑战性的工作。’ 13.你的最低工资要求是多少？ 这是一个必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同的原因非常关注它。)你的聪明做法是：不要直接回答。强调你对这份既有机遇又有挑战的工作最感兴趣，避免在被录用前讨论财务报酬。 14.你有什么问题吗？ 你必须回答“当然”。你要做好准备，通过你的提问，更多地了解这家公司，了解这次面试，了解这份工作。 如果你笑着说‘不’(以为终于结束了，长长地吸了一口气)，那就大错特错了。这通常被理解为你对公司和工作缺乏浓厚的兴趣；其次，从最实际的角度来说，难道你不想听声音打败考官，推断自己入围的几率吗？ 这里有一些问题供你选择：1。这个职位为什么要公开招聘？2.这家公司(这个部门)最大的挑战是什么？3.能不能用一两句话简单介绍一下公司的长期目标和战略规划？4.你觉得这个岗位的人应该具备什么素质？5.决定录用时间需要多长时间？6.你对我的资格和能力有疑问吗？