Google员工教你如何通过面试

中国职场报道：谷歌台湾省的一名员工出版了一本关于他成长的书。出版这本书没什么大不了的，但是这位员工的书讲了13个成功通过谷歌面试的窍门，这让这本书的价值翻了一倍。

员工张成秀是谷歌台湾-香港业务总经理。她说，谷歌一直声称只需要最优秀的人，所以在进入公司之前，往往有多达10道面试程序和经过层层选拔的人。她参加了多达13次面试后才加入谷歌。但是，通过谷歌面试并不是一个很难的问题。关键是要找到独特的招数。

这些技能是：

1.尽量把前几轮面试改成视频。

Google一般会在面试前使用电话，这对于很多英语不好的人来说比较难，很多优秀的人会在这个环节被淘汰。所以建议Google用视频代替比较好，视频可以通过添加表情和动作来有效表达一些意思。

2.化被动为主动。

把自己对应聘职位的想法写进商业计划书，提前发给对方，提前掌握面试主导权。

3.提前了解面试官的情况

提前熟悉面试官显然是拉近距离的好方法。

4.注意第一印象

要想脱颖而出，第一印象起着关键作用。比如加上一些自己写的好文章或者自己做过的一些众所周知的事情，可以让老板更加了解自己，加深印象。

5.为他人着想。

你可以在面试前整理一下数据和资料。最好先把打印好的文件发给面试官，这样可以增加印象分。

6.提前做好功课。

提前做好功课，包括了解自己的定位和谷歌及其产品。

7.个案分析

网上找数据，然后得到分析，并不难。但是，个案分析才是功夫的考验。

8.善用辅助工具。

Google在面试中会遇到很多棘手的问题，最好拿出纸笔或者在黑板上画出来。

9.先说说结论或者解决方案。

面试的时候记得先做个总结，然后把每个话题分开讲。记住，每段的第一句都是重点。这种中国人的表达习惯很不一样。

10.注意细节

你不会是去谷歌面试，连Gmail都不知道吧？了解谷歌的服务和产品，使用其产品或服务，显然是一些小细节。

11.放一张自己的照片。

在简历上放一张照片。而强调个人特点或特征的插画，显然更容易让人记住。

12.表达你的感激。

每次面试结束后，给考官发邮件表示感谢。有时候如果没有得到对方的联系方式，请人事部门转发。这是一种礼貌，也是纪律的体现。

13.提前熟悉面试场地。

有时候谷歌面试会安排在公司外面，你可以先去看看面试地点和环境。如果是在公司，要提前找好行车路线。