几页合适?简历要抢眼先“瘦身”


你希望你的简历是最好的在线简历吗?然后你得知道多少页的简历最受欢迎。 有企业反映,“我们厌倦了在网上寻找应聘者的信息,因为相当一部分简历占了三四页,只涵盖了一两个有用的信息片段。我们认为,一份成功的简历应该在最短的时间内提供最有价值的、能引起企业兴趣的信息。” 那么,在招聘单位眼里,多长才是合适的长度呢? 如果你的经历能在一页简历中得到有效展示,请不要使用第二页。当然,两页的简历也不是完全不能接受,就是不要认为一页的简历永远是最合适的。因为仅仅为了做一页纸的简历而压缩一些能体现自己能力和成功经验的内容是不可取的,可以根据实际情况适当增加页数。但是记住电子简历的上限是两页。除非你从事某项研究工作,否则在简历中列出你的作品和研究成果。 为了进一步增加简历的含金量,可以用一些简短的说明来代替长篇大论,从而达到言简意赅的效果。因为一个由三四句话组成的段落,对于人们来说,是很难快速获取所需信息的,尤其是对于那些工作繁忙的用人单位来说。 而你很可能会面临这样的情况,一些关于你的重要信息因为在一大段而被忽略,就像沧海一粟。
查看更多:
  • 怎样面试
  •  
  • 面试经验
  • 更多栏目最新
    外企面试奇招 你知道哪些
    外企面试奇招 你知道哪些
    做管理游戏。管理游戏是雇主面试的常用方法。在这种活动
    面试礼仪离不开的套路
    面试礼仪离不开的套路
    必须预留空间。人与人之间总是有距离的。每个人都有自己
    应对面试“十必问”的标准答案
    应对面试“十必问”的标准答
    我们报道:在面试中,有几个问题是公司面试官经常问的。如果
    面试时巧谈薪金问题
    面试时巧谈薪金问题
    先谈工资是浪费。在一个宝贵的面试机会谈薪资是一种浪费
    四大问题带来留学后的求职困惑
    四大问题带来留学后的求职困
    问题1:海归在国内求职信息渠道不畅通怎么办?人才服务公司
    公务员面试紧张焦虑怎么克服?
    公务员面试紧张焦虑怎么克服
    面试是进入公职的最后一道主要门槛,所以可以说每个进入面

    推荐网购省20%-90%神器免费领!