面试故事：思维也“跳槽”

那时候我大学刚毕业，一直想跳槽去外企工作，以为只有外企才能实现自己的人生价值。经过几次面试，我终于找到了自己作为新人的差距，那次独特的面试就像深深的烙印，刻在了我的心里。 在一家公司的人力资源部，一位美国老教师史密斯负责招聘。他从容不迫地给所有的面试官出了这样一个考题： “上个世纪，美国加州发现了一座金矿，于是很多热血青年梦想着淘金去淘金，但是一条大河挡住了唯一的路。这种情况下你会怎么做？” 老师的话一停，现场就热闹起来。有人小声说游过去，有人说绕道走……面对各种回答，史密斯老师笑而不语，让面试官一头雾水，百思不得其解。 良久，他认真地说：“你为什么一定要去淘金？为什么不能买条船去运营，去接那些淘金者？你还可以找到另一种金子！还能发大财！” 观众吓了一跳。 他接着说：“你看，那些淘金者为了发财，即使去金矿的票价再高也愿意买票上船。因为前方是诱人的金矿！”他停顿了一会儿，遗憾地说：“这说明面对机遇时，你并不善于发现和利用机遇，而是以一般的思维把机遇当作困难……” 这一刻，整个现场沸腾起来，有人捶胸顿足，痛哭流涕，不断抱怨自己怎么没想到；有些人抱怨，为自己感到羞耻. 最终的应用结果可想而知。我被打败了，但我被深深地震撼了。史密斯令人难忘的考题和睿智的回答给我上了生动的一课。从此我来了一句名言，那就是“求职需要跳槽思维”。比如，困难和烦恼虽然是一种硬挑战，但在智者眼里，往往意味着一种潜在的机遇，这是我们以前从未想过的。