独自去面试

小婷是一所商学院的毕业生。她和她的同学都面临着找工作。作为一名长期生活在象牙塔中的学生，小婷和他的同学们没有任何求职经验，甚至一想到与考官面对面“推销自己”就让他们害怕。 后来，小婷和宿舍的几个室友约好了。每当有招聘会的时候，大家都集体行动，互相打气。这支校园求职的“急先锋”出现在各种招聘会上，阵容着实强大，让一些考官刮目相看。然而，这个先锋已经面试了很多次，但从未提供工作。有一次，小婷和一位考官进行了一次非常投机的聊天，但这位考官最终没有做出录用的决定。 当小婷问考官为什么他和他的同学没有成功时。考官总结了两点：第一，他们的团体求职，在给用人单位更多选择的同时，反而花了眼，没有主见；第二，团体求职可以鼓励求职者，但会给用人单位的求职者留下胆怯的印象，自信心不足会直接导致面试失败。 如果你连独立采访的勇气都没有，那以后的工作中怎么处理复杂的问题呢？ 其实考官也是一个讲道理的人，他一定知道求职者在面试过程中的紧张情绪。考官需要鉴别的是求职者的真实技能和性格。他们需要做的是通过面试的表象，掌握求职者最真实的品质。 一个人去面试是一种精神，一种态度，意在向考官坦诚的展示自己。一个最接近真实的面试表现，其实有利于考官对你的考察，也有利于在以后的分配中做到人尽其才。