面试慎谈离职原因

在面试中，诸如“你能告诉我你为什么离开你以前的雇主吗”这样的问题经常被问到。用人单位可以获得你的很多信息，所以你回答这个问题的时候，要集中注意力，小心谨慎。“大锅饭”阻碍个人发展、上班太远、专业不对口、生病、休假等原因。都是可以理解的因素，可以如实陈述，但应谨慎或简单回避以下原因： 1.收入太低：这样会让对方认为你是单纯为了收入跳槽，计较个人得失，会形成“收入再高，你就毫不犹豫跳槽”的思维定势。 2.人际关系复杂：现代企业注重团队精神，要求所有成员都具备与人合作的能力。你在处理人际关系上胆小害羞，可能会被认为心理状态不好。 3.老板有毛病：既然存在于社会，就要和各种各样的人打交道。对老板过于挑剔说明你在工作中缺乏适应能力。然后，很难想象你在遇到客户或者单位相关的人时，会不会按照好恶行事。 4.工作压力大：市场无情，现代企业各类人都生活在高强度工作的状态中。有些单位干脆在招聘启事中说实话，要求应聘者在强大的压力下完成工作。这是一个越来越明显的趋势。