新东家“家底”如何？面试前应做有心人

如果你想进入一家久负盛名的名牌企业，你必须收集该企业平日的信息。昨日，正式进入某企业的李先生，让记者分享了他求职的喜悦和“成功之道”。 去年年底，李是一名营销人员，他想跳槽到一家食品公司。面试时，考官问3360:“你了解我们公司吗？”李马上回复：“当然是你生产方便面！”无论对方问得多明白，李都支支吾吾的解释原因。 求职失败后，李先生意识到了解求职者是一门重要的面试课程。从那以后，他就把自己喜欢的公司列了出来，一有时间就可以了解一下公司的发展历史、企业文化、经营理念、人才观等。通过网站、报纸、电视等渠道了解每个公司，看看他的性格是否适合该公司。他还随时关注各个公司的发展动态，有时还会去市场了解各个公司产品的销售情况。 6月份，一家通讯公司招聘，李小姐信心满满地去应聘。考官：问他：“你知道我们公司吗？”我们聊一聊。他还比较了公司和竞争对手的广告特点和各自优势，考官频频点头。最终，李小姐成功应聘。 面试时，考官通常会提问，考察求职者对公司的了解程度。企业不喜欢对自己一无所知的员工。如果求职者愿意这样做，并且有针对性地了解公司的情况，那么申请成功的几率就会提高。