面试时，脸部表情的技巧

为了让自己的脸在面试中看起来更有魅力，考官受到了极大的感染。建议你取得好成绩的时候好好利用面部表情。 保持面部表情的语气。 面试求职时，面部表情的语气可以用两句话来概括：尊严带笑，认真带柔。微笑可以让脸呈现出更多轻盈的曲线。如果说直线代表了一种“感与平衡”，那么曲线则代表了一种“变与流”。在达芬奇不朽的杰作《蒙娜丽莎》中，她白皙的脸上、眼角、嘴角都有微微的曲线，让我们看到了她的善良和谦逊。笑能加快血液流动，嘴唇红润，牙齿洁白，肤色红润明亮，像含苞待放的花朵一样光彩照人，能使对方感到愉快、亲切、友好和满足。同时也为双方对话创造了良好的氛围。 敏感表情 面部表情要敏感。一般来说，面部表情要和口语表达的情绪同步。不要让你说的话与面部表情脱节。无论面部表情是在前面还是在后面，总会让对方觉得虚假和尴尬，让人觉得可笑。所以面部表情要快速敏捷，才能反映内心的感受。 明亮的表情 面部表情要生动。脸上表达的感情不仅要准确，还要清晰。脸上的每一个细微的变化，让对方体会到：是开心的，难过是难过的。一定要克服那种似是而非，模棱两可的表达，千万不要让对方觉得你深不可测，捉摸不透。 真实表情 人的面部表情往往来源于本能，但也有一部分人因为一些特殊的原因和特殊的情况，在脸上戴上了“面具”。酒店的微笑服务就是一个典型的例子。哪怕是“白眼”，被客户指责，也不能表现出任何不满的表情。那时，微笑就成了它的面具。久而久之，那种不真诚的笑容就成了她的戏剧脸。所谓真实，就是让考官从你的面部表情看到你真实的内心世界。所以，装模作样，戴上人造脸，会让人觉得恶心，甚至恶心。 适当的 所有的表达都必须恰当，并与对话相协调。以笑为例。笑的程度应该由感情的强度来决定。如果只应该是“轻笑”，就不应该是“哈哈大笑”。夸张的表情往往会失去真实性和严肃性，既不美观也不感人。 总之，面部表情不仅要有助于你的非语言交流，还要给听者一种美的享受。