赢得面试机会的8个技巧

刚开始想找实习的时候，可能很多人普遍会有这种感觉。哪里可以找到实习机会？在线？后门？朋友？然后我就开始想，我认识的朋友不多，只有我专业的，还没找到，所以我的朋友肯定是没救了。后门，连门在哪都不知道，还谈什么后门。想去就去网上。 网上投资需要简历。写简历的时候发现自己GPA不高，写不上去；学生会，这些在大学时令人反感的组织，现在看来有总比没有好；奖学金，别说了。 最后，我的简历写好了，发出去了。第一天过去了，第二天也过去了。我一直关注着我的手机，一直想知道它是不是静音了。直到半个月过去了，我对这家公司还是只有一些幻想。于是，来来回回，发现N封邮件全部沉入大海，一去不复返. 以上情况有的是我遇到的，有的是同学遇到的。可能找实习的你或多或少都会有这种感觉，那么我们应该如何面对他们呢？ 1)态度第一 你找实习的决心有多大？你真的需要实习吗？这是最重要的，因为如果态度不够坚定，很可能坚持不到最后一刻。尤其是在经历了几次最初的失败后，你还有勇气和毅力去发邮件，去bbs和英杰盛上查公司的求职信息吗？我有一个很好的同学，用他自己的话来说，大学前三年是这样度过的，但是这个学期开始，他就想着这样下去。他找工作的时候肯定不行，所以在学期初就确立了实习的想法。直到现在，他拿到了一家公司的offer，基本满意。这学期至少发了40封邮件(当然比这个人多很多)，但是你可以坚持，尤其是之前一直没有回复的时候。没有必胜的想法是做不到这一点的。 2)积极主动 这和第一点是相辅相成的。首先你在态度上想要实习，那么你付诸行动就会主动。你会主动上网寻找最快的工作信息吗？你主动找哪个学校的bbs体验最全面？除了网上投，你有没有积极探索其他找实习的途径？你会主动准备面试问题吗？你会主动总结面试经验吗？在嘉定，因为离市区远，课业重，和其他事情冲突，公司也不好，估计没有面试的可能，所以你放弃了这次面试。(如果你真的想要一个实习机会，那么以上所有问题都不是问题。)基本上，根据身边人的经验，你花在求职上的精力和你最终的结果有关。不说别的，只看面试。一个人比较活跃，另一个人一般。如果你是老板，工资一样，你更喜欢谁？ 3)运气 这个话题有些玄乎，但我个人感觉求职过程中还是有很多运气成分的。当然，有人称之为机遇，也有人称之为命运。我这里说的运气涵盖的范围很广。所以我们要保持一颗平和的心。为什么我各方面都很好？谁不如我，能拿到offer？为什么我没有看到那份工作信息？为什么他/她一投票就拿到了？投了那么多公司都没有消息？为什么我的父母没有任何背景？为什么我和面试经理聊天后就被锯掉了？为什么面试通知那么多，有时候根本没有，有时候很多？ 以上是我觉得找工作需要战略性把握的。这些是永远不会改变的事情。主线把握的好，下面战术层面的细节因人而异，需要根据每个人的实际情况来分析。所以我举身边看到的例子来说明问题。 这个题目是关于“如何找到面试机会？”，其实就是说，我不仅想知道哪些公司在招人，还想得到这家公司的面试机会。这个过程中最重要的问题是解决信息不对称问题。 4)网络 基本上所有开始找工作的同学，基本都会在网上找公司招聘信息。这方面有很多网站。但是网络只是解决了我们问题的前半部分，也就是知道哪些公司在招人，但并不能保证我们能有面试，因为过去很多邮件都是往下掉的。我认识一个在hr工作的朋友，小公司。他刚在网上发了一个帖子，一天大概有50封左右(他说他其实有耐心只看了前二三十封，只扫了后面的)。你可以想象每天有多少来自那些世界500强公司的邮件来应聘。 5)学生会、社团或组织 确实有一些“好处”在里面。比如，据我所知，* * *，每年暑假都会有* *的临时培训(有些同学还是需要的)。所以，如果你想在这里，你可以抓住这个机会。而且很多同学都不知道。还有一些老师可能会有在公司实习的机会，无论是私人的还是公共的。当然，没在他手下工作过就很难知道了，因为很多公司的实习都是内部或者熟人推荐的，强调的是推荐的信任度。因为公司信任老师，所以请他帮忙找人。因为老师信任你，所以推荐你。外人不熟，信任度小，不确定因素多。 6)老师 这里的老师，一个是指上面提到的高校负责学生会活动的老师，一个是本专业的老师。有些专业老师可能讲的不好，但是外面有项目。如果能跟着这些老师做一些项目，对以后找工作或者考研都会有帮助。我的一个同学就是这样第一次接近老师，说想去那里实习。当然，在实践中，你可能会遇到各种各样的问题，比如你怎么知道哪个老师有项目，哪个没有？怎么知道他要不要本科生？我连课都没上过，老师也不知道我找谁。遇到这些问题的时候，思考一下战略顶层的指导思想。你到底想不想练？如果你想，就主动去做。你什么都没做。当然，你不知道老师的背景，不知道他在外面有没有项目，不知道他要不要人。另外，还有一个判断这个老师在外面有没有项目的方法。你觉得这个老师一学期就叫研究生吗？ 7)高级 认识的学长越多，可能知道的信息就越多，而这些信息有些是网上很难看到的，要么这些信息无足轻重，要么这些信息极其重要。去年夏天，我在西门子工作了一段时间，和一个大三的fd学生一起实习。后来我讲了大家是怎么进来的。在网上看到招聘信息，他是他认识的一个学长介绍的(他学长在it方面做的不错，现在是小头。他说他第一次见到学长是在fd南校区的自我管理委员会或者其他什么组织。他学长觉得他还行，这次需要几个实习生，问他有没有兴趣来。) 问题来了，不认识学长怎么办？认识学长的机会不多。说实话，我甚至还没有认识我们所有的专业人士。再说一遍，你想吗？如果你想，试着去做。毛* *说：“有条件就去，没有条件就去创造条件。”当然，用在这里有点夸张，但我想说的是，尽量和学校取得联系。不要总是呆在宿舍里玩电脑游戏。你关心的事情越少，你忽略的事情就越多。 8)同学和朋友 靠着同专业的同学找到了一份兼职。当时我让同学给我主管的直线电话，我就打了。播完之后，balabala找她聊了一会儿，她说，好吧，周二来* *中心。找工作无非是要求别人给你一个机会，熟人推荐是最直接的方法。想象一下，一个熟人的推荐加上必要的点缀，一堆冷冰冰的邮件摆在你面前。你想先看哪个？ 我说了很多。大一的时候在外面实习过，做过兼职，打过零工。这是我在身边看到的一些案例的总结。也许感觉不一定对，但绝对是真的。所以如果你看到了令人向往的东西，请赞美它。如果觉得不对，请指教。总的原则是：态度第一，主动出击。