外企面试技巧的训练法

对于刚毕业，完全没有求职经验的年轻人来说，外企面试技巧的训练非常重要，包括学会倾听、反应、快速反应、说话有条不紊，甚至有礼貌。大部分高校和很多中学都有就业指导老师。他们通常会安排以下指导活动，帮助毕业生学习外企面试技巧：

(1)外企面试技巧讲座

(2)播放面试过程的录像带，讨论候选人的表现。

(3)安排模拟面试，邀请有经验的考生组成面试小组，为学员提供实际面试机会，事后对其表现进行点评，使其提高。

许多社会服务或志愿组织也在每年暑假开始时举行各种就业咨询活动。以教授外企面试技巧为主的讲座也很常见。第一次找工作的人，不妨多参加这样的活动。

另一个更有效的方法是从实际面试中学习，特别是外企面试失败后，要仔细回顾整个面试过程，寻找失败的原因。所以，你在开始求职的时候，不妨多申请一些单位，积累更多的面试经验。

至于那些说的不流利的，不应该生气。单词是可以学的，和自信有很大关系。有的人可能因为性格原因沉默寡言，有的人因为没有机会学会在别人面前表达自己的观点，所以在外企面试时处于劣势。事实上，即使是口吃的人，经过刻苦练习，也往往会变得口若悬河。

对于口才不是很好的人，可以参考以下方法：

(1)外企试着在面试前和不同的人谈论自己的抱负，或者和他们辩论当前的热点问题。

(2)利用视听设备，如录音机或录像机，把自己说的话录下来回放，找出不足，然后努力改进。

(3)多找机会大声背诵一些文章或演讲，或者在一群人面前发表自己的看法，这些做法都有助于坚定自己说话的信心。