三四月份的招聘季，是数百万应届大学生最忙碌、最焦虑的时刻。但是每年的这个时候，总会有一些例外。上海某高校英语专业应届毕业生田(音译)正悠闲地呆在宿舍里，准备着毕业论文的每一个细节，因为上个月，她收到了一家中国知名人力资源公司的offer，而她的起薪几乎是大多数应届毕业生的两倍。在别人羡慕或祝贺她求职成功的同时，她从自己之前的失败经历——中透露了这半年来最大的体会——“如果你想在大公司的面试中脱颖而出，参加‘四大’面试会有很大的帮助。”
为什么是“四大”经典？
所谓四大，是指国内最有实力的四家会计师事务所，即安永；年轻的大华，普华永道中天，德勤华永，毕马威。他们的面试问题之所以成为很多外企效仿的“样板题”，有三个很重要的原因。一、校园“四大”的招聘时间几乎是所有大企业中最早的。比如德勤的宣讲会在10月底举行，普华的在11月初举行，这让他们的问题有足够的时间在业内流传。其次，重点是，其实很多大公司都不是自己命题，而是把面试题目交给专门的面试公司。因此，一些公司往往“共享”同一个问题企业，这就大大增加了“似曾相识”的概率。第三，一些知名企业对于大学生面试通常有一套严格的模式和流程，“四大”是其代表。每年的面试问题都集中在员工素质中最吸引人的部分，以及这些企业中最有效的测试方法。这些都是“四大”面试问题成为“经典”的原因。
“四大”面试流程
既然“四大”面试有这样的效果，知道了“四大”的面试流程就相当于拿到了一本面试教材。“四大”招聘作为最经典的面试流程，往往包含了招聘中最重要的环节。
首先是职业能力倾向测试，可以测试一个人的性格、面对压力和挑战的能力以及其他一系列职业特征。虽然只是作为面试的参考因素，但往往在最后一刻对你的最终去留有决定性的影响。比如当被问到“谁一直对你的职业生涯有重要影响？”，就是想办法了解你的求职动机、工作经历和能力，同时考察你的思维连贯性、语言表达等。
二是逻辑题和智力题。这类题多出现在笔试中，内容多样，如脑筋急转弯、趣味数学等。试题的主要目的是考察你的思维能力。有时候根本没有固定的答案，关键在于你的答案所反映出来的你的想法。从这个角度来说，解决的过程更重要。例如，正三角形的每个角上都有一只蚂蚁。每只蚂蚁开始沿着直线向另一只蚂蚁移动，目标角度是随机选择的。蚂蚁不会互相碰撞的概率有多大？答案可以是：蚂蚁避免碰撞的方式只有两种：要么都顺时针运动，要么都逆时针运动。选一只蚂蚁。一旦它确定自己是逆时针还是顺时针移动，其他蚂蚁就必须朝同一个方向移动以避免碰撞。因为蚂蚁的移动方向是随机选择的，所以第二只蚂蚁有1/2的概率选择与第一只蚂蚁相同的移动方向。第三只蚂蚁也有1/2的概率。所以蚂蚁避免碰撞的概率是1/4。
三是小组面试。在此过程中，受访者将被分成几个小组，相互交流介绍或讨论“案例”。这部分通常包括阅读材料、讨论问题和解释问题。在讨论和解释问题时，你可以使用中文或英文。最后，最后几个人每个人都可以参加游戏，每个人可以回答一部分问题，也可以从小组中指定一两个代表来解释问题。通过小组面试，可以考察应聘者的沟通能力、合作能力和自我实力。其实中间互相沟通的部分和最后展示的部分一样重要。
“四大”面试红心
通常每个经典车型背后都有对应的答案，类似“四大”的面试过程也是“有迹可循”的。在了解了所有的环节之后，提前收集素材的方法有很多，这些技巧很多都可以举一反三，用在其他类似的面试中。
比如，一定要在小组讨论中积极发言，这是考察你领导力和沟通能力的关键时刻。努力成为一个团队的领导者或控制者，在发言时充分利用现场的所有道具，如“板”、“纸”、“笔”。有时候图表比文字更直观，更生动。其次，我们在一起交流的时候，要尽量避免攻击别人的观点。“四大”的风格相对平和。即使是崇尚个性的企业也重视员工的团队精神。
其次，参加研讨会时，通常会发出一些关于公司和如何求职的资料，这些资料非常重要，往往可以作为面试的背景资料。大多数人没有在演示时做笔记的习惯。事实上，在最后一轮合伙人面试中，如果你能提到他曾经在演示会上说过的关键点，会起到非常重要的作用。此外，一般情况下，演示结束后会有一个提问环节。如果你能提前做好准备，在充分了解公司的情况下问几个“有深度”的问题，你会给你未来的面试官留下深刻的印象。
在就业竞争激烈的今天，面试场如战场。只有知己知彼，才能取得最终的成功。求职的经验也来源于实战的实践。在一份来自四大首次进驻的上海某重点文科大学的就业数据中，我们发现，近几年来，每年都有近七八十人与这所大学签约，几乎占到学生总数的8%，而其他学生更多的是进入各种知名企业。
“四大”提供了一个高强度、高起点的战场。从它洗礼下来的毕业生，即使没能进入“四大”，往往也能以更成熟、更自在的心态应对其他面试挑战。
理解“四大”模型问题
1.由于手机厂的设计错误，电池寿命可能会比原设计缩短一半。请想出一个解决办法。
解决办法可以是免费更换电池，或者向厂商购买50元新手机的优惠券。并给所有已经购买这款手机的用户写信。
2.请用笔画四条直线，把图上的九个点都连接起来。
答案：画一条与水平面成45度角的对角线到某一点，然后以此点为直角三角形的两条直角边的交点，向任一边做直角三角形，这样就可以连接九个点。
3.这个职位最吸引你的是什么？
这是一个表达你对这家公司和这份工作的看法的机会。)回答要能让考官确认你具备他所要求的素质。
4.你为什么想在这里工作？
这应该是你最喜欢的话题。)因为你之前做了很多准备，所以你了解这家公司。组织几个理由，最好简短实用。
5.你愿意去公司派你去的地方吗？
如果你回答“不”，你可能会丢掉工作。记住：你被录用后，可以就这个问题和公司协商。
6.谁给了你最大的影响？
随便选个名字，最好是你过去的老师等。然后准备几个短句说明原因。
7.你会在这家公司呆多久？
回答这样的问题，你应该抱着一个明确的态度，那就是能呆多久就呆多久，越久越好，“我会在这里继续学习，提升自己。”
8.你最大的成就是什么？
准备一两个成功的故事。
9.能提供一些参考吗？
是时候让你准备一些相关的整洁的打印输出，并有你目前的电话号码和地址。
10.从现在开始，未来五年你想成为什么？或者：告诉我，你事业的目标。
一定要适当回答，根据自己的能力和经验。
1.你有过与这份工作相关的培训或素质吗？
简明扼要，列举两三个最重要的品质，并以事实为依据。
12.导致你成功的因素是什么？
回答要简短，让考官自己探索。比如就一句话：“我喜欢有挑战性的工作。”
13.你的最低工资要求是多少？
这是一个必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同的原因非常关注它。)你的聪明做法是：不要直接回答。强调你对这份既有机遇又有挑战的工作最感兴趣，避免在被录用前讨论财务报酬。
14.你有什么问题吗？
你必须回答“当然”。你要做好准备，通过你的提问，更多地了解这家公司，了解这次面试，了解这份工作。
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