兵法：如何把求职变成谋职？

计都，职业顾问，易居(中国)研究院人力资源研究室主任；d中心，认为在竞争激烈的职场中，好的工作已经成为“稀缺资源”，找工作不再是简单的“找工作”，而是一个“找工作”的过程。所以，树立“找工作”的意识非常重要。求职Vs求职“除了站在金字塔顶端的高端职业经理人，绝大多数职场人都要面对一个‘买方市场’主导的职场生活环境。在这种环境下，要想找到一份工作，尤其是一份满意的工作，就必须通过一些策略来寻求这种“稀缺资源。”计都告诉记者。求职和找工作有什么区别？计都认为，“求”的关键是主动“求”，努力“我选择我的工作”而不是“让工作选择我”，做一个“主动的人”而不是“被动的人”。最重要的是做好充分的准备，避免在瞬息万变的职场中被市场盲目牵着鼻子走。常说“磨刀不误砍柴工”。如果没找到合适的目标和方向就急于推销自己，找工作会很麻烦，很容易走弯路。“找工作”就是在找工作之前找到最好的方案，在搬家之前做好决定。如何找工作，永远留给有准备的人。计都认为，要把求职变成求职，策略主要包括两个方面：1 .立足当下做好准备。关键：做好自我包装的计划。很多求职者都有这样的经历，面试官在面试过程中会忍不住问一些常规问题：能简单介绍一下自己吗？你为什么申请我们公司？你对我们公司了解多少？谈谈你对某某职位的看法等。想要从容回答这些问题，找工作之前一定要做好充分的准备。最好是针对具体的求职目标，拟定一个自我包装的计划。两点建议：一是尽可能做足功课，熟悉求职目标。你要对你应聘的公司、行业、职位有充分的了解，包括查询相关信息，必要时做一些案头工作。二是在申请过程中有效展示和发挥个人优势。了解职位的工作内容和相关信息后，结合自身的专业背景和职业经历，找出对自己有利的应聘条件，才能充分展现自己。发给用人单位的简历材料和面试介绍，要针对用人单位和岗位的需求。千万不要为了省事，送一样的东西。2、立足长远，做好职业规划。关键：综合分析你的“求职环境”。求职不是短期行为，而是基于个人发展规划的职业发展行动。要轻松“找工作”，就要做好长远规划，学会综合分析自己的“求职小环境”。五点建议：第一，认清并分析自己的价值。结合职业背景、资历、经历、年龄、业务在职场的竞争情况等。分析自己目前的价值是确立自己长期发展方向和目标的基础。在客观认识和分析自己的价值后，要深入思考工作与自己的匹配程度，所应聘的工作是否能体现和发展自己的核心价值。二是分析经济环境的发展趋势。经济环境的变化很快会直接影响到个人发展的小环境。比如，在产业结构调整过程中，一些产业逐渐衰落甚至被淘汰，而新的产业却孕育着更多的机会；劳动密集型企业逐渐被高附加值、品牌线的企业取代；行业的冷热随时在变，等等。因此，需要能够及时感知经济环境的变化，尤其是分析行业或相关行业的发展趋势，从而对自身的发展做出调整，在变化中寻求机会，趋利避害。三是结合区域发展分析机遇。每个人的发展都离不开地域环境。如果个人发展能与社会发展相结合