面试故事：聪明不一定成功

在求职时，很多人认为机会永远属于最聪明、最优秀的人才。所以，他们往往在应聘之前就已经心理上被录用了！

美国ut斯达康(中国)有限公司总裁、留学归国人员吴英，1986年应聘某著名教授助教。这是一个难得的机会，既有丰厚的收入，又不影响学习，还能接触到最先进的科技信息。但是当吴英到达登记处时，已经挤满了人。

经过筛选，有30多位各国学者获得了报考资格，成功的希望确实渺茫。考试前几天，几个中国学生想尽办法打听考官。几经周折，他们终于搞清楚了——的内幕——主持这次考试的教授，曾经是中国人在朝鲜战场上的俘虏！

中国留学生已经放弃了。"把时间花在不可能的事情上是愚蠢的！"他们都宣布退出。

吴英的一个好朋友也劝，“算了吧！分点精力，多刷刷碗，赚点学费！”不过吴英还是如期参加了考试，最后坐在了教授面前。他非常开放，完全融入了助教的角色。

“好吧！就是你！”当教授给了吴肯定的回答时，他笑着说：“你知道我为什么录取你吗？”吴英老老实实地摇摇头。

“其实你不是所有考生中最优秀的，只是你不像你的同学。他们看起来很聪明，但实际上他们是最愚蠢的。你在为我工作，只要你能当好我的助手，而且你参与了几十年前发生的事情。我欣赏你的勇气，这就是我录取你的原因！”

走出考场的吴英立刻被同学们团团围住。听说他被录取了，那些中途退学的留学生不禁捶胸顿足：错过了多么好的机会啊！后来吴英听说教授是中国军队的俘虏，但中国军人对他很好，一点也不觉得对不起他。他还记得那一瞬间。

无论是找工作还是做事业，自信是第一位的，一个人的天赋并不是成功的关键因素。如今，吴英的股票市值已达70亿美元，被美国著名商业杂志《亚洲之星》评选为50位最具影响力的亚洲人之一。吴英坦言，当初求职的经历对他来说很重要。

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