外企英语口语面试

很多同学在选择工作时都把目光放在了外资企业，但他们进入外资企业工作的首要条件是外语流利。尽管大学毕业生经过多年的学习已经发展了很强的英语阅读和写作能力，但许多说着蹩脚英语的学生在通过英语面试时会落后。

专家指出，虽然提高英语口语表达能力需要大量的时间，但也不是一蹴而就的。但是在面试临近的时候，还是要掌握一定的面试技巧，突击英语口语训练，对面试官可能会问的问题做好充分的准备，以解燃眉之急。

据了解，虽然外企的英语面试形式不同，但基本流程都差不多。

不同的阶段有不同的准备重点。

在第一轮面试中，你会从简历中问一些个人问题，比如，请用英语介绍自己。现阶段考生的英语口语水平不是很高，可以熟悉一些日常对话。有些公司还有一些英语笔试，比如英汉翻译项目，主要测试应聘者的语言基本功。

进入复试，从个人介绍转为专业领域。比如应聘市场部的时候，通常会要求应聘者讲一讲过去最成功的案例或者自己的业务强项。此外，申请技术岗位的人才应熟悉本专业的英语术语，能够用英语与国际专家交流合作。所以建议理工科人才要注意专业英语的准备。

最后一轮面试将是对英语口语的巨大挑战。因为，上一轮面试，公司总裁级别的人一般都是面对面交流，外企的总裁一般都是外国人。当然，面试会变成全英文。专家提醒，总裁问的问题一般都与公司的精神和企业文化有关。建议考生可以在了解企业精神和文化的基础上，准备一份英文手稿，提前背下来，这样可以有更顺畅的对话。

英语面试中应注意的几个问题

提前准备是必不可少的。当你真正到了面试阶段，可能会出现很多意想不到的问题，比如你不理解考官的提问，考官也不知道怎么回答。申请人应该如何处理这些情况？

平时要注意训练自己的听力，至少要听懂考官的提问。如果你稀里糊涂地听考官提问，那么你就会有两三个“Par-don’s”，这会给考官留下印象。说话流利，思路连贯，层次分明，不混中文。有时候真的不知道怎么回答好的时候，可以用“嗯”“不过”之类的过渡词，给自己停顿和思考的时间。

有些考生认为使用比较复杂的句型和不熟悉的单词会让考官认为自己的英语能力很高。事实上，这犯了把最后放在最后之前的错误。用简单直白的语言表达最有魅力的自己，是英语面试的最高境界。不要轻视使用therebe句型，不要轻视使用第一人称。如果你想说一句话但一时想不起来，换一种方式说，尽量避免卡住，保持对话流畅。

发音要标准，不要太在意语法错误。在面试过程中，正确清晰的发音是最重要的，而有些考生特别害怕犯语法错误，有时候面试官也不会特别在意，因为很多时候一些小的语法错误并不影响交流。

不要说得太快。据一位资深面试官介绍，这种情况在面试中经常见到。考生听完题，一口气答完，语速飙升，让在场的老外目瞪口呆，因为听不懂像赶飞机一样的中式英语。其实英语面试的第一个目的就是让国外的主管了解你，甚至对你感兴趣。最重要的是展现你的综合素质，而不仅仅是语言能力。因此，考生应该首先尝试表达