找一份满意的工作？在外企面试时，面对外国老板接二连三的提问，你会感到困惑和无所适从吗？面试在求职过程中尤为重要。回答问题，如果能言简意赅，真诚中肯，符合外国人的口味，那么录取的几率会大大增加。当然，有些问题也要淡化处理，以免说多了损失太大。本文摘录了一些面试中的常见问题和精彩回答，希望对你的求职有所帮助。
问：你能在两分钟内自我推销吗？为了它。(你能在两分钟内完成吗？我有点晕，易萍，我看看我能不能帮你。
依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和人际交往能力会对贵公司有所帮助。(依我的资格和经验，我觉得我对所承担的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和人际交往能力对贵单位很有价值。)
对你目前的工作，能否做个概括的说明？(你能概括描述一下你目前的工作吗？)
我已经做了五年的电脑程序员了。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。)我做电脑程序员已经五年了。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。)
问：你为什么离开上一份工作？你为什么离职？)
我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。如果机会来了，我会抓住它。(我希望得到一份更好的工作，如果机会来了，我会抓住。)
我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。/我觉得没有晋升的机会。(我觉得现在的工作已经达到巅峰了，就是？]有晋升的机会。)
问：作为一名专业人士，你如何评价自己？作为专业人士，你如何评价自己？)
凭借我良好的学术背景，我有能力、有竞争力。(以我良好的学历背景，可以胜任自己的工作，我觉得自己很有竞争力。)
依我的教学经验，我相信我能与学生相处得很好。(根据我的教学经验，我相信我能与学生相处得很好。)
你对目前(先前)的工作单位有何贡献？
你对目前/以前的工作单位有何贡献？)
我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。我已经完成了三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。)
问：你认为你对我们有什么价值？你怎么认为你对我们有价值？)
我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。(我认为我对贵公司能做些积极性的贡献。)
你怎么知道你能胜任这份工作？你怎么知道你能胜任这份工作？)
a:我在研究所的训练，加上实习工作，应该使我适合这份工作。我确信我会成功。(我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。)
问：你是一个可以同时承担数项工作的人吗？你是一个可以同时承担几项任务的人吗？)或者
你能在压力下很好地工作吗？你能在压力下工作吗？)
是的，我想是的。
这种特点就是我目前(先前)工作所需要的，我知道我能应付自如。(这个特点是我目前(以前)工作所需要的，我知道我能处理好。)
问：你最大的特点是什么？你最大的性格特点是什么？)
找一份满意的工作？面试时，面对外国老板接二连三的提问，你有没有感到迷茫和无所适从？面试在求职过程中尤为重要。回答问题，如果能言简意赅，真诚中肯，符合外国人的口味，那么录取的几率会大大增加。当然，有些问题也要淡化处理，以免说多了损失太大。本文摘录了一些面试中的常见问题和精彩回答，希望对你的求职有所帮助。
问：你能在两分钟内自我推销吗？为了它。(你能在两分钟内完成吗？我有点晕，易萍，我看看我能不能帮你。依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和人际交往能力会对贵公司有所帮助。(依我的资格和经验，我觉得我对所承担的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和人际交往能力对贵单位很有价值。)
对你目前的工作，能否做个概括的说明？(你能概括描述一下你目前的工作吗？)
我已经做了五年的电脑程序员了。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。)我做电脑程序员已经五年了。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。)
问：你为什么离开上一份工作？你为什么离职？)
我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。如果机会来了，我会抓住它。(我希望得到一份更好的工作，如果机会来了，我会抓住。)
我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。/我觉得没有晋升的机会。(我觉得现在的工作已经达到巅峰了，就是？]有晋升的机会。)
问：作为一名专业人士，你如何评价自己？作为专业人士，你如何评价自己？)
凭借我良好的学术背景，我有能力、有竞争力。(以我良好的学历背景，可以胜任自己的工作，我觉得自己很有竞争力。)
依我的教学经验，我相信我能与学生相处得很好。(根据我的教学经验，我相信我能与学生相处得很好。)
你对目前(先前)的工作单位有何贡献？
你对目前/以前的工作单位有何贡献？)
我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。我已经完成了三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。)
问：你认为你对我们有什么价值？你怎么认为你对我们有价值？)
我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。(我认为我对贵公司能做些积极性的贡献。)
你怎么知道你能胜任这份工作？你怎么知道你能胜任这份工作？)
a:我在研究所的训练，加上实习工作，应该使我适合这份工作。我确信我会成功。(我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。)
问：你是一个可以同时承担数项工作的人吗？你是一个可以同时承担几项任务的人吗？)或者
你能在压力下很好地工作吗？你能在压力下工作吗？)
是的，我想是的。
这种特点就是我目前(先前)工作所需要的，我知道我能应付自如。(这个特点是我目前(以前)工作所需要的，我知道我能处理好。)
问：你最大的特点是什么？你最大的性格特点是什么？)
找一份满意的工作？面试时，面对外国老板接二连三的提问，你有没有感到迷茫和无所适从？面试在求职过程中尤为重要。回答问题，如果能言简意赅，真诚中肯，符合外国人的口味，那么录取的几率会大大增加。当然，有些问题也要淡化处理，以免说多了损失太大。本文摘录了一些面试中的常见问题和精彩回答，希望对你的求职有所帮助。
问：你能在两分钟内自我推销吗？为了它。(你能在两分钟内完成吗？我有点晕，易萍，我看看我能不能帮你。依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和人际交往能力会对贵公司有所帮助。(依我的资格和经验，我觉得我对所承担的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和人际交往能力对贵单位很有价值。)
对你目前的工作，能否做个概括的说明？(你能概括描述一下你目前的工作吗？)
我已经做了五年的电脑程序员了。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。)我做电脑程序员已经五年了。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。)
问：你为什么离开上一份工作？你为什么离职？)
我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。如果机会来了，我会抓住它。(我希望得到一份更好的工作，如果机会来了，我会抓住。)
我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。/我觉得没有晋升的机会。(我觉得现在的工作已经达到巅峰了，就是？]有晋升的机会。)
问：作为一名专业人士，你如何评价自己？作为专业人士，你如何评价自己？)
凭借我良好的学术背景，我有能力、有竞争力。(以我良好的学历背景，可以胜任自己的工作，我觉得自己很有竞争力。)
依我的教学经验，我相信我能与学生相处得很好。(根据我的教学经验，我相信我能与学生相处得很好。)
你对目前(先前)的工作单位有何贡献？
你对目前/以前的工作单位有何贡献？)
我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。我已经完成了三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。)
问：你认为你对我们有什么价值？你怎么认为你对我们有价值？)
我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。(我认为我对贵公司能做些积极性的贡献。)
你怎么知道你能胜任这份工作？你怎么知道你能胜任这份工作？)
a:我在研究所的训练，加上实习工作，应该使我适合这份工作。我确信我会成功。(我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。)
问：你是一个可以同时承担数项工作的人吗？你是一个可以同时承担几项任务的人吗？)或者
你能在压力下很好地工作吗？你能在压力下工作吗？)
是的，我想是的。
这种特点就是我目前(先前)工作所需要的，我知道我能应付自如。(这个特点是我目前(以前)工作所需要的，我知道我能处理好。)
问：你最大的特点是什么？你最大的性格特点是什么？)
答：乐于助人和关心他人。)
a:适应能力和幽默感。)
快乐和友谊。)
问：你的朋友或同事会如何描述你？你的朋友或同事会如何描述你？)
答：(停顿几秒)(等几秒再回答，表示慎重考虑。)
他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。)
他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。(他们说陈先生是位非常友好、敏感、关心他人和有决心的人。)
问：你欣赏什么样的性格特征？你欣赏哪种性格的人？)
1.我们为什么要雇用你？
考验你的冷静和自信。)简短礼貌的回答：‘我可以做我想做的事情。’我相信自己，我想得到这份工作。'
2.你为什么想在这里工作？
这应该是你最喜欢的话题。)因为你之前做了很多准备，所以你了解这家公司。组织几个理由，最好简短实用。
3.这个职位最吸引你的是什么？
这是一个表达你对这家公司和这份工作的看法的机会。)回答要能让考官确认你具备他所要求的素质。
4.你喜欢你老板的职位吗？
当然，答案是肯定的。如果不满意，可以加上：‘等我有这个评价能力的时候’或者‘有这样的空缺的时候’。
5.你愿意去公司派你去的地方吗？
如果你回答‘不’，你可能会丢掉工作。记住：这个问题你可以在被录用后和公司协商。
6.谁给了你最大的影响？
随便选个名字，最好是你过去的老师等。然后准备几个短句说明原因。
7.你会在这家公司呆多久？
回答这样的问题，你应该抱着一个明确的态度，就是能呆多久就呆多久，越久越好，‘我会在这里继续学习，提升自己。’
8.你最大的成就是什么？
准备一两个成功的故事。
9.能提供一些参考吗？
是时候让你准备一些相关的整洁的打印输出，并有你目前的电话号码和地址。
10.从现在开始，未来五年你想成为什么？或者：告诉我，你事业的目标？
一定要适当回答，根据自己的能力和经验。
1.你有过与这份工作相关的培训或素质吗？
简明扼要，列举两三个最重要的品质，并以事实为依据。
12.导致你成功的因素是什么？
回答要简短，让考官自己探索。比如就一句：‘我喜欢有挑战性的工作。’
13.你的最低工资要求是多少？
这是一个必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同的原因非常关注它。)你的聪明做法是：不要直接回答。强调你对这份既有机遇又有挑战的工作最感兴趣，避免在被录用前讨论财务报酬。
14.你有什么问题吗？
你必须回答“当然”。你要做好准备，通过你的提问，更多地了解这家公司，了解这次面试，了解这份工作。
如果你笑着说‘不’(以为终于结束了，长长地吸了一口气)，那就大错特错了。这通常被理解为你对公司和工作缺乏浓厚的兴趣；其次，从最实际的角度来说，难道你不想听声音打败考官，推断自己入围的几率吗？
这里有一些问题供你选择：
1.这个职位为什么要公开招聘？
2.这家公司(这个部门)最大的挑战是什么？
3.能不能用一两句话简单介绍一下公司的长期目标和战略规划？
4.你觉得这个岗位的人应该具备什么素质？
5.决定录用时间需要多长时间？
6.你对我的资格和能力有疑问吗？
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