我在美国微软的魔鬼面试

记得我是在UCLA初三下学期开始找工作的，准备了相当长时间的简历。之后投资了很多美国大公司，比如微软、IBM、摩根士丹利、高盛、宝洁等很多知名企业。几周后，这些大公司开始在学校举行招聘会。招聘最重要的是你专业的平均分(GPA，这些大公司要求学生的GPA在3.5以上，除非你有一些优势)，然后是你在学校参加了多少活动，人际关系如何。还好这些大公司都通知我去面试了，最让我难忘的是申请了微软解决方案实施顾问的面试。

那天接到微软人事经理的电话，安排在周一上午11点左右，在专门招聘大公司的UCLA学校面试中心面试。之前看了很多关于微软的资料，对这次面试很重视，因为微软是我最想进入的公司，这次面试也可能是改变我人生的机会。

第一轮面试，面试我的是个女的，部门经理，南美人。她很有礼貌，没有架子。她一坐下就不问我任何技术问题，而是问我为什么要去微软应聘？还有我怎么看待微软的公司？于是我回答：“微软能给我最大的成长空间，因为微软是技术领域最有影响力的公司，它的每一步都会影响到全世界的每一个用户……”。可能是第一轮，所以比较简单。最后感觉还行，不知道能不能顺利通过。我能做的就是耐心等待。两天后，我接到了微软的电话，通知我进行第二轮面试，地点也在学校的招聘面试中心。

第二轮被顾问经理面试。他对我很好，可能是因为我经常微笑。刚开始的时候，我通过聊天的方式和他聊了一会，整个面试气氛变得很轻松，就像朋友之间聊天一样。他问我的主要问题是：“在你之前的实习经历中，你用什么方法解决了最大的困难？”我回答说：“我在摩根士丹利实习的时候，遇到了一个关于股票系统数据的技术问题——当时，摩根士丹利的许多股票分析师和股票经纪人经常使用一个叫做彭博系统的系统来分析不同公司股票的数据。由于当时系统尚未升级，许多公司用户没有有效的方法来处理和收集他们在这个系统中发现的数据。而我写了一个程序来解决用户的问题。其实是一个很简单的程序，但是公司忽略了这个问题，没有人采取措施。听完我的话，他也没说什么，只是时不时的点点头，从他的表情可以看出他对我的回答很满意。然后他让我三天后进行第三次面试。

第三轮面试的是一个白人导演，比前两个严肃一点，给人一种尊严感。一开始脸上没有笑容，然后被问了一些稀奇古怪的数学和计算机编程问题，只给我30秒思考时间。比如0.9的平方根是多少？这是我当时告诉他的：1的平方根是1，0.81的平方根是0.9，那么0.9在0.81和1之间，那么它的平方根一定在0.9和1之间。他说我的思路清晰正确。之后我看到他手上的戒指，就问你结婚了吗？生个孩子？多大了？这时他终于露出了笑容。他喜欢说一些关于孩子的事情，整个气氛就融洽多了。面试结束后，他笑着对我说：“你善于观察细节，这是一个技术人员最必备的素质。”

第四轮面试，微软在学校附近的一家餐厅组织了一次聚会，包括经理、员工、应聘者在内，大约有五六十人。这次面试的主要目的是更多地了解候选人的社交能力。我觉得这只是个派对。你不必非常克制。就像平时和朋友一样聚在一起聊聊天。于是，我和几个微软员工聊了聊，很快就相处的很好。后来看到经理，就走过去礼貌的问有没有可能进入下一轮面试。他只是笑了笑，然后拍了拍我的肩膀说：“乐观点，享受今晚的派对吧”。还好，聚会结束后，一位微软员工通知我三天后去微软总部参加第五轮面试。

第五轮总部面试，我很兴奋。面试前一天去微软总部了解路线，避免堵车迟到。第二天还有三个学生去面试，其中一个是我的校友。我们八点钟到前台报道。前台让我们等了15分钟后，人事经理出来迎接，把我们带到会议室，介绍了当天的面试流程，让我们不要太紧张。在那天的第一轮面试中，我看到了一个我从未见过的女经理。她和我一样是中国人，面试时她总是友好地问我问题。今天的第一次面试比我想象的要容易。第二次面试，印度人都问了一些奇怪的技术问题，比如：香蕉一共3000根，一只骆驼一次只能拿1000根，每1公里吃一根香蕉。没有香蕉就不行，A点到B点的距离是1,000km。如果这头骆驼想从A点到达B点，有什么办法能多留些香蕉？怎么做？如何最高效的把最多的香蕉运到B点？我想了一下，拿了一张纸分析是对是错，就把我的思考过程告诉了他。(这个问题主要看申请人的思维过程、思维能力和解决问题的创新方式。谁有好的解决方案可以写出来讨论)。

复试结束后，人事经理告诉我，我刚才表现很好，有90%的机会被录取。下面是最后一次面试(当天第三次面试)，等待部门老板(不是盖茨)的面试。采访的内容是他问了我未来的发展方向和这几年的打算。我大概回答了，希望在微软成长，成为微软最好的技术工程顾问，为微软的客户增值。最后，我半开玩笑地告诉他，“其实我想开个start up，然后卖给微软，赚几千万，早点退休”。老板对此一笑置之。

最终，我幸运地通过了微软的面试，获得了微软的工作邀请。