在求职面试中，谁也不能保证不出错。只是聪明的求职者会不断修正自己的错误，走向成熟。但是，面试中有些错误，但有些聪明的求职者难免会一错再错。某跨国公司人力资源管理专家总结经验，列举十二个常见错误，以飨读者。
不擅长打破沉默
“接近面试官”
受偏见或成见影响。
慷慨陈词，但不举例子。
缺乏积极的情境
丧失专业精神
不善于提问
个人职业发展规划不明确
假装完美
被“引入瓮中”
主动询问薪资福利。
不知道如何结束来源
- 餐饮行业 烟酒副食 家政中介 服装鞋袜 休闲娱乐 维护修理 家居用品 美容美发 户外体育 健康保健 图书音像 五金建材 玩具动漫 培训教育 婚庆花卉 影像冲印 工艺礼品 民俗宗教 文具饰品 宠物相关 交通运输 开店相关更多栏目最新
- 外企面试奇招 你知道哪些
- 做管理游戏。管理游戏是雇主面试的常用方法。在这种活动
- 面试礼仪离不开的套路
- 必须预留空间。人与人之间总是有距离的。每个人都有自己
- 应对面试“十必问”的标准答
- 我们报道：在面试中，有几个问题是公司面试官经常问的。如果
- 面试时巧谈薪金问题
- 先谈工资是浪费。在一个宝贵的面试机会谈薪资是一种浪费
- 四大问题带来留学后的求职困
- 问题1:海归在国内求职信息渠道不畅通怎么办？人才服务公司
- 公务员面试紧张焦虑怎么克服
- 面试是进入公职的最后一道主要门槛，所以可以说每个进入面
网购省20%-90%神器免费领！
