面试中应注意的问题

我们报道：考生要想面试答辩成功，必须注意以下几个问题：

(一)淡化面试的成败感

一个面试官在面试前觉得自己各方面都比别人强，所以觉得可以高枕无忧了。谁知考官在面试中出人意料地问了一个从未听说过的问题。突然，他像失去了灵魂一样，感到非常沮丧。当考官再次问一些简单的问题时，他仍然无法从刚才的失败中走出来，最后他被评为孙山。

考生首先要注意淡化面试的成败，要有“不喜欢的事情，不要自怨自艾”的超然态度。面试的时候有这种心态，就淡定了。如果你只想到成功而没有想到失败，那么在面试中遇到突发情况时，你就会惊慌失措，不知所措。

(2)保持自信。

考生在面试前就已经建立了自信，在面试过程中也要一直保持自信。只有保持自信，才能在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维、敏锐的判断力和充沛的精力，赢得答辩。

(3)保持愉悦的精神状态。

愉快的精神状态能充分反映人的精神面貌。所以作为考生，保持愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言就会得体流畅。另一方面会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，所以首先会给考官或主持人一种精神状态不佳的印象。所以在面试的时候一定要注意保持愉悦的精神状态。

(D)建立对方的意识。

考生永远处于被动地位，考官或考官永远处于主动地位。他让你回答，问了又问。正因为如此，候选人要注意建立对方的意识。首先要尊重对方，对考官有礼貌。特别是当考官问一些比较难的问题时，考生不要露出难看的表情，甚至不要抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是一味的讨好对方，尊重考官就是尊重他的人格。其次，在面试中，不要一味的提我的水平，我的知识，我的文凭，我的志向，我的要求等等。“我”字太多会给考官傲慢的感觉。所以“我”字要尽量减少，另一个单位要尽量放进去。“你们单位一直很重视人才，大家都有目共睹，这次这么多人来竞争说明了这一点。”这种言论既得体，又树立了对方的强烈意识，考官很欢迎；是考官再提问，然后你回答。不要让考官先说话，这样考官或主持人就要等你停下来再提问，这样不仅耽误时间，还会给考官或主持人带来不快。另外，面试结束后，别忘了对考官或主持人说“谢谢”和“再见”。

(5)面试语言要简洁流畅。

面试有严格的时间限制。所以面试语言要坚持，切中要害。同时，语言要有条理、有逻辑，注意节奏感，保证语言的流畅。避免含糊不清，犹豫不决，给考官或主持人留下不好的印象，从而导致面试失败。所以考生一定要注意面试语言的简洁和流畅。

(6)不要紧张。

有些考生虽然面试前做了充分的心理准备，但一进面试室就紧张；有些考生在答辩中卡住了，心情马上就紧张起来。如何解决这两种情况下的心理紧张？我们需要分析紧张的原因。这种极度的紧张是候选人的懦弱心理和求胜心切造成的。所以，考生一进面试室，就要摆脱“低人一等”的意识，树立“大家都差不多，我的水平和别人一样”的意识。有了这个意识，他的紧张感会减轻一大半，随着面试的开始，他的紧张感可能会完全消失。对于“卡壳”和紧张的问题，如果你抱着“赢了最好，赢不了也不痛”的态度，紧张感马上就消失了，你很快就会进入正常的面试状态，可能会走向“另一个前途光明的村庄”的境界。所以考生在面试的时候一定要注意不要紧张。

(七)举止大方，行为得体。

前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长发等非常规装扮，都是不合适的，与办公室工作人员的身份不符，也会给考官留下不好的印象。考生入座后，尽量不要抖腿、玩笔、摸头、吐舌头，这样容易给考官一种幼稚轻浮的感觉。一般来说，着装要端庄大方，可以稍加修饰。男人可以把头发吹整齐，鞋子可以擦干净，女人可以化优雅的职业妆。总之，要给考官一个自然、大方、干练的印象。

(8)单挑考官，不卑不亢。

在考场上，相当一部分考生不能很好地控制自己的情绪，容易走向两个极端：一是自我贬低，以为对面坐着的七位考官学识渊博，身居要职，答错了就会被嘲笑。所以，胆小，别扭，肚子里有货却“倒”不出来。二是有的考生在大学担任过学生会干部，组织过很多活动，社会实践能力很强，或者在企业担任过经理等领导职务，也指挥过一批人，所以很自信。一进考场就对考官嗤之以鼻，如入无人之境。这两种表现都不可取，都会影响考生的面试成绩。最好的表现应该是：平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。要树立三种心态：第一，双方是合作而不是竞争。考官对考生的态度总体上是友好的。他的任务是选拔优秀人才到国家机关，而不是试图与候选人竞争。所以考生不要从心理上确定谁强谁弱，这不是面试的目的。第二，考生是通过竞争寻找工作，而不是向考官乞求工作。考试成功的关键在于自己的天赋和临场表现，而不是考官主观决定的。第三，考官来自不同行业，一般学历高，有多年工作经验，理论水平高，工作经验丰富。但毕竟是人，不是神。他们有他们的长处和短处。也许他们不一定知道你有的东西。

(9)辩证分析，多维回答

辩证法是哲学的基本原理和方法。考生要有一定的哲学知识和头脑。回答问题时不要陷入绝对的肯定和否定，要多方面考虑正反两方面。从以往面试的一些问题来看，评价的重点往往不是考生回答的对错，或者观点的赞同与否，而是分析的说服力有多大。听辩证地分析和解决问题，而不是简单地下结论。有时候，你要多角度思考，具体情况具体分析。

(10)冷静思考，思路清晰。

一般来说，考官提问后，考生要稍作思考，不必急着回答。即使考官问的问题和你事先准备的问题差不多，也不要等考官话音一落就回答，这样可能会让考官觉得你不是在用脑子答题，而是在死记硬背准备好的答案。如果是以前从未接触过的话题，更要冷静思考。磨刀不误砍柴工。如果你匆忙回答问题，你可能是错误的，散漫的，或无组织的。经过思考，整理思路，抓住要点，有条理的回答问题，效果更好。