面试技巧：从容应对面试

一场好的面试一定要做好充分的准备和练习，这样你才能在面试中大放异彩。可以从以下几个方面磨练自己的面试技巧：

1.面试一开始就进入一种放松的专注状态。

这种状态是优秀的网球运动员、篮球运动员或花样滑冰运动员在比赛开始时所具备的。在开始面试之前，你可以通过冥想和冥思来排除杂念，全神贯注于当前的面试，这样就不会陷入紧张、自责和自我怀疑的状态。

2.自然一点。

这种自然来源于你面试前的充分准备。展现真实的自己，展现自己的专业素养，与面试官坦诚对话。面试前要和家人或朋友做几次模拟面试，就像期末考试前可能出现的问题一样。

3.为面试设定目标

在结束面试之前，尽量向面试官介绍你的技能、能力、经历和成就。如有误解，请务必在离开前澄清。如果你觉得面试官没有问你认为重要的问题，直接或间接引导他们问这些问题，给出满意的答案。面试一定要问自己的问题，尽可能争取复试。

4.找出问题背后的问题。

事实上，所有的问题都归结为一个问题：“我们为什么要雇用你？”有些问题其实是想了解你的个人生活，担心家人会不会干涉你以后的工作。这时，你要有意识地避免给面试官留下这种印象。

面试结束后，立即给面试官发一封感谢信。

感谢信一定要认真写。这是你提升自己的又一次机会。在信中，你可以进一步发展你在面试中讨论的话题，并提出建设性的建议，以证明你是雇主的宝贵人才。一封写得很好的感谢信会让你在众多应聘者中脱颖而出。

6.站在面试官的立场考虑问题。

面试官责任重大，她的选择一定是众多应聘者中最好的。你真的有能力做这份工作吗？“你有什么独特的东西吗？”你能融入我们公司的文化氛围吗？这些问题常常萦绕在面试官的脑海里。作为候选人，你不仅要刚刚合格，还要超过工作要求的最低标准。

7.对常见问题的回答做好充分准备。

说说你自己吧。这是每个面试官都会被问到的问题。你的回答应该围绕这个问题：“我们为什么要雇用你？”面试前详细准备好这个问题的答案。一定要包括你过去工作经验中的例子，并且尽量符合你现在申请的工作的要求。所以，提前尽可能多的了解自己应聘的公司是必不可少的。

8.把握你的肢体语言。

据专家分析，口语只表达了我们想要交流的30%-35%，其余的都是通过面部表情和肢体动作来传达的。以自信的姿态走进面试官，坐下来。将上半身稍微向面试官倾斜，以显示你的兴趣和热情，保持眼神交流，用自然而略带兴奋的语气说话，以显示你是多么渴望得到这份工作。

9.小心薪资问题。

不要过早提出自己的薪资要求，以免掉入陷阱。过高或过低的薪水要求都可能会阻止你得到这份工作。你可以询问一下这份工作的薪资范围，尽量推迟关于薪资的讨论，直到你对这份工作的职责范围有了充分的了解。

10.避免说多余的话。

不要有意暴露自己的内心世界，谈论与面试无关的人和事。以积极的态度谈论你过去的经历。即使和前任老板有矛盾，也要尽力表达对过去工作的热情。在面试中，你对任何人或任何事的负面评价都会让你看起来像一个很难相处的人。