面试中需要知己知彼

我发现面试官越来越想知道你为自己选择了一个什么样的未来，你是如何规划职业发展道路的。即使你刚刚进入人力资源管理的职业生涯，也有必要更有计划地谈谈你职业发展的未来。你应该成为自己财富和未来的经纪人。

你可以谈谈如何开始发展你的职业生涯，为什么。你觉得你的职业生涯会往什么方向发展？至少你心里要有个明确的方向。你想说你在找这样一个角色，这样你可以向他学习，为你的未来做准备。然后你可以告诉面试官：‘我想成为一个真正的全能型人力资源经理，我希望有一天我能成为一个胜任这个职位的人。我想我需要为成为一个合格的人做好准备。我希望能为一位优秀的人力资源副总裁工作，这样我就能向他学习。仅仅因为你认为招聘经理想听些什么，你似乎就必须膨胀你的雄心。不是每个人都想当人力资源副总裁，也不是每个招聘经理都在找想当人力资源副总裁的人。我遇到过一些应聘者，他们告诉我，‘我真的是最好的之一。这是我想做的。这是我喜欢的，这是我的激情。没问题。我认识很多找你的人力资源副总裁。不管你想做什么，不管你想在商圈爬多高，一定要对自己的职业发展和想做的事情充满激情和真诚。一定有很多事情让你感兴趣，充满激情。

本文摘自《人力资源管理人员职业发展指南》——高宇/黄锐荣译，人民邮电出版社出版。