面试遇到色狼但求全身而退


无论男生女生,找工作时最怕的不是考官的权力,他们只选择有背景、高学历的人录取;不怕考官刁难别人,最怕考官“酒不代表酒”。只想借机揩油,吃豆腐,说一大堆自己没有的东西,或者干脆觉得比行动好,伸出庐山真面目的爪子,对着求职者拥抱挥手。 如果觉得奇怪,最好先过滤一下。 要避免面试时被性骚扰,最重要的是真正筛选出工作机会。对于工作内容陌生、薪酬较高的职业,或者没有具体公司地址和电话,或者一次又一次改变面试地点,或者每次打电话总是不同的人接电话,或者公司位于偏僻的位置、大楼的某个角落,或者根本没有公司标志的公司,求职者最好谨慎处理或筛选,不要被对方随意摆布。 一般来说,在报纸的各种分类广告中,以不同的名字刊登的工作机会,如女秘书、女助理、女服务员、公关经理、男导游、男接待员等。最容易出现无法预料的情况,比如“挂羊头卖狗肉”。求职者最好小心识破,谨防侵权。 任何时候都不要一个人走。 如果你真的决定去面试,最好找一个信得过的朋友或者家长陪你去面试。千万不要一个人去开会,以免身处险境却又束手无策。尤其是第一关面试过了,考官要求换个地方再谈。求职者要提高警惕,做好防范,因为这个复试地点可能是对方别有用心设置的陷阱。 无论如何,求职者一定要谨记,面试地点最好在公司。除非他们对应聘公司的声誉和形象有把握,否则第一次去面试的地方最好有个伴,在安静娱乐的环境下面试,尤其是女性。 缺职缺貌容易吃豆腐。 此外,防范他人也是必不可少的。即使是熟人帮你,也要保持适度的警惕。此外,如果广告强调外貌、年轻、未婚、人际关系等字眼,求职者更要小心。一些人才广告以不同的名义招人,比如女公关、女导游、纯陪、女接待。事实上,他们从事色情工作。这种变相的陷阱让求职者更容易面对”。 至于男性,不要以为性骚扰只发生在女性身上。很多男性求职者,出于对高收入、轻松工作的渴望,或者对影视艺术的向往,被有心人利用,以传播娱乐的名义,或者干脆说自己从事特殊职业,陪人。男性在应聘这类公司时,一定要谨慎,否则不仅可能失身,甚至被骗。 考官试图行使权力时可以考虑离开。 还有一种情况是公司本身没有问题,但是考官的诚信很有问题,所以在面试新人的时候会借机夺权。这种情况,无论是在台湾省、中国大陆、东南亚还是欧美国家,都曾发生过类似的事件。比如3360口头上夸他的身材或者三围,开五颜六色的玩笑,情不自禁地牵着对方的手,拍着他的肩搂着他的腰,假借洋气拥抱亲吻,请被试和他跳舞?或者问不恰当的问题。 提醒求职的朋友,如果题主发现不对劲,他的第一个想法一定是蒙混过关。不要咄咄逼人,试图教训对方,以免对方恼羞成怒,激起怒火,有损主题。模拟以下可能的情况应对方式: 不考人,巧测,退一步。 情况一 主考官:林小姐年轻漂亮,身材好。上围应该是34D吗? 面试官1: 3360你疯了。我是来申请秘书工作的。你有多在乎我的胸围?(错误) 面试官2 :不好意思,我以为贵公司重视我的头围和我的专业。因为这是 题主有意吃豆腐,题主当然有权利生气。但是,遇到这样一个毫无廉耻之心,缺乏道德感的人,说再多的道理也是徒劳的。还不如寻求自我保护。 不要孤独,一切以工作为先。 状态2 考官:陈小姐,离婚后敲人不寂寞吗?你晚上一个人住吗? 面试官1 :我不知道你在问什么?另外,你有权利过问我的私生活吗?我必须告诉你我和谁住在一起吗?真的是莫名其妙的蹩脚公司。(错误) 面试官2 :我觉得我的婚姻和生活条件跟我能不能胜任这份工作没有关系。你的公司一直雇佣人才。我深信我的敬业精神和专业能力足以胜任贵公司总经理的秘书。至于其他不重要的事情,应该不是这次面试的重点!(正确) 分解 遇到不爱自己的人事主管,求职者可以用四两块钱模仿第二个面试官的回答,让对方碰个软钉子。至于之前面试官的回答,虽然会让对方面试者一口回绝,也会让他生气,但对整件事并无帮助。 问内在美的男人也是疯子。 状态2 考官:我们公司招聘新人的时候,总是先做心理测试。不知道李小姐平日穿什么颜色的内衣?紧还是松?还有,你怎么看待男人穿丁字裤? 面试官1: 3360嗯哼,哦!啊?我不知道。重要吗?你们公司是怎么用这种问题测试人的性格的?(错误) 面试官2: 3360向总裁汇报。虽然我是社会新人,但我对自己的性格和潜力有一定的了解,可以简单的向长官汇报,不用用心理测试来分析自己的性格。(正确) 分解 有些问题不必正面抵制,从侧面切入,既显示了自己的能力,又不得罪对方。
查看更多:
  • 面试准备
  •  
  • 面试
  • 更多栏目最新
    外企面试奇招 你知道哪些
    外企面试奇招 你知道哪些
    做管理游戏。管理游戏是雇主面试的常用方法。在这种活动
    面试礼仪离不开的套路
    面试礼仪离不开的套路
    必须预留空间。人与人之间总是有距离的。每个人都有自己
    应对面试“十必问”的标准答案
    应对面试“十必问”的标准答
    我们报道:在面试中,有几个问题是公司面试官经常问的。如果
    面试时巧谈薪金问题
    面试时巧谈薪金问题
    先谈工资是浪费。在一个宝贵的面试机会谈薪资是一种浪费
    四大问题带来留学后的求职困惑
    四大问题带来留学后的求职困
    问题1:海归在国内求职信息渠道不畅通怎么办?人才服务公司
    公务员面试紧张焦虑怎么克服?
    公务员面试紧张焦虑怎么克服
    面试是进入公职的最后一道主要门槛,所以可以说每个进入面

    推荐网购省20%-90%神器免费领!