妙方:应对各种类型面试


无论你参加什么样的面试,下面的建议都能帮到你。

1.让对方喜欢你

无论面试类型设计得多么科学,讨人喜欢的气质总是在对方决定谁能得到职位时起着很大的作用。欣赏我们的人民或那些与我们有共同兴趣和观点的人是人的本性。

展示你与面试官和公司文化的相似之处。也许你们并不完全一样,但是你们应该找出你们兴趣相同的方面:喜欢你喜欢的电影,工作方式,产品,等等。如果你成功地让有权雇佣员工的面试官看到你们的共同点,比如世界观、价值观、工作方法,那么你就会赢得他的好感,获得一个工作机会。下面这个真实的故事说明了这一点:

经过几个月的努力,萧蔷终于得到了新加坡一家大公司的面试机会。准备面试时,他不敢懈怠。作为准备工作的一部分,萧蔷在面试的前一天晚上去了他要参加考试的公司。

他只是想看看办公楼是什么样子,但就在他看的时候,一个正在扫地的大楼管理员注意到了他,问他是否需要帮助。

萧蔷实话实说:“明天我要来这里参加一个重要的面试。我想先了解一下这个地方。”管理员邀请萧蔷到面试官的办公室(这可能违反了公司的规定),并向他展示了高架子上几个制作精美的船模。很明显,面试官是个收藏家。那天晚上,萧蔷匆匆赶到图书馆,查阅了有关这艘旧船的资料。

第二天,当萧蔷见到面试官时,他指着其中一个船模说:“嘿!那艘帆船不是哈德逊号吗?”这立刻吸引了面试官的青睐,他得到了工作机会。

还有其他方法可以让对方喜欢你。例如:

1.倾听面试官的问题、评论或感受。

人们喜欢别人听自己的话胜过听自己的话。你应该通过总结、复述、回应面试官说的话来让面试官喜欢你,而不是只关注你要说的话。

2.表扬的时候不要过分。

在办公室看到漂亮的东西,可以借机夸几句,打破见面的尴尬,但不要说个没完。大多数面试官都讨厌这种赤裸裸的奉承。相反,你应该及时进入正题。

3.当你停顿的时候,你看起来像是在思考。

这样做会让你看起来像是那种考虑再三的人。这在面对面的面试中是可以的,因为面试官看得出来你在思考,想好了才回答。例外:电话面试和视频会议系统面试时不要停顿思考,否则会死一般的寂静。

4.做适当的笔记

随身携带一个小笔记本。当面试官说话的时候,尤其是你问完一个问题之后,或者他强调什么的时候,你可以做一些笔记。做笔记不仅表明你在注意,也表明你对面试官的尊重。

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