从四大会计师事务所中取得面试经

通常每个经典车型背后都有对应的答案，类似“四大”的面试过程也是“有迹可循”的。在了解了所有的环节之后，提前收集素材的方法有很多，这些技巧很多都可以举一反三，用在其他类似的面试中。 比如，一定要在小组讨论中积极发言，这是考察你领导力和沟通能力的关键时刻。努力成为一个团队的领导者或控制者，在发言时充分利用现场的所有道具，如“板”、“纸”、“笔”。有时候图表比文字更直观，更生动。其次，我们在一起交流的时候，要尽量避免攻击别人的观点。“四大”的风格相对平和。即使是崇尚个性的企业也重视员工的团队精神。 其次，参加研讨会时，通常会分发一些关于公司和如何求职的资料，这些资料非常重要，往往可以作为面试的背景资料。大多数人没有在演示时做笔记的习惯。事实上，在最后一轮合伙人面试中，如果你能提到他曾经在演示会上说过的关键点，会起到非常重要的作用。此外，一般情况下，演示结束后会有一个提问环节。如果你能提前做好准备，在充分了解公司的情况下问几个“有深度”的问题，你会给你未来的面试官留下深刻的印象。 在就业竞争激烈的今天，面试场如战场。只有知己知彼，才能取得最终的成功。应聘的经验也来源于真刀真枪的实践。在上海某重点文科大学的一份就业数据中，我们发现，近几年来，每年都有近七八十人与这所大学的“四大”签约，几乎占到学生总数的8%。“四大”提供了一个高强度、高起点的战场。从它洗礼下来的毕业生，即使没能进入“四大”，往往也能以更成熟、更自在的心态应对其他面试挑战。