视频面试：像QQ聊天一样简单

今天，山东首届网络人才交流会正式拉开帷幕。求职者可以在一天内参加多个城市的多场招聘会，招聘人员可以在工作时间进行全国招聘。供需双方可以通过电脑、宽带、摄像头、耳机实现面对面交流。

由于这是山东首次举办网上人才交流会，因此备受关注。网上人才交流会是什么样的？求职效率有多高？昨日，记者登录山东人才网网上招聘会，提前感受网上求职的全过程。

在线聊天室视频访谈

作为应届毕业生，记者免费注册成为山东人才网会员。

在网页底部的指路牌上，有“职位查询、行业查询、地区查询、货比三家”等提示。记者点击“职位查询”，出现了一些招聘信息。记者仔细查看了几家单位提供的职位后，打算应聘一家公司的行政助理。随后，记者点击职位名称“行政助理”，进入一个色彩鲜艳的模拟谈判大厅，里面设置了两个谈判席位。

然后，记者给面试官发了一份“预约洽谈”的申请。5分钟后，系统提示：面试官同意你的谈判要求。在一个类似QQ聊天的对话框里，记者通过文字轻松地和面试官聊了起来。接着，对方要求与记者视频沟通。借助镜头，记者感觉采访者好像就坐在自己面前，但一点也不紧张。几经问答，面试官对记者的表现表示满意。三分钟后，记者查看了面试官的评语，包括专业知识和经验，对方做出了“基本确定”的就业意向。

10分钟内逛了8个招聘摊位。

随后，记者查看了8家单位的招聘信息，只用了10分钟。期间，记者先后向三家单位发出协商申请，很快得到回复。

当招聘单位对记者的应聘进行反馈时，系统会自动提示对方已经同意你的应聘洽谈。你现在想谈判吗？网页上有“同意”、“不同意”、“稍等”等选项供求职者选择。

记者应聘第二家公司时，面试官正在和其他求职者洽谈。记者发现，他的名字出现在预定谈判人员名单中，排名第三。于是，记者又去其他“摊位”逛了逛。

逛了几个“展台”，接受了两次视频采访，记者最大的感受就是省时省力。

据山东人才网工作人员介绍，招聘方在与求职者协商时，经对方同意，可以对面试过程进行录音；谈判结束后，招聘人员还可以选择“生成谈判报告”并备份。报告包括求职者的照片、简历、就业意向和谈判记录(包括文字和视频)。此外，招聘方还可以在查询人才简历后，主动向求职者发送洽谈申请。