面试问答:你手上戴了婚戒，请问你有小孩了吗？

问题： 1.我目前没有孩子。虽然我和老公打算以后要个孩子，但是我不希望孩子影响我的工作表现和期限内的育儿假。 2.我可以先问一下你为什么这么问吗？ 出于对个人隐私的尊重，法律上你没有权利问这个问题。请问我的婚姻与否，有没有孩子和应聘这份工作有关系吗？ 如果你选择1， 涉及隐私问题，不用问也不用答！ 首先，我要提醒你，用人单位没有法定权利询问应聘者的婚姻状况，所以你可以不回答这个问题。第二，不要轻易做出育婴假结束后可以恢复正常工作的承诺。通常雇主了解家庭情况的潜在动机无非是评估你对环境的适应能力和长期工作的稳定性。建议你确定公司的福利制度，而不是直接回答这类问题。 如果你选择2， 你多聪明啊！ 这种回答方式可以让你重新确定和缩小问题的范围。其实用人单位问这个问题，也不能只是为了了解你对环境的适应能力，以及未来留在公司的稳定性。找出问题并回答，可以避免一些隐私问题。 如果你选择3， 这.真是名正言顺.但是太正义了！ 显然，你很好地保护了自己的权益，但即使涉及到家庭状况这样的隐私问题，你仍然可以友好地回避这类问题。或者提问来确定雇主真正想知道的其他问题。