“木讷“的应征者该如何在面试时脱颖而出?


你很有预见性,但是你木讷的性格是不是让你在面试中总是被打?提前做好充分的思考和准备,真诚和真心一定会让你脱颖而出… 很多年轻人其实很有能力,也很踏实,只是不善于表达自己的想法,以至于在面试中总是很难赢得考官的青睐。你不要去弥补你的口才,而是要彻底思考你想应聘的工作是否适合你。 每个人都有自己的特点。特质在某些工作中是劣势,但在某些工作中可能会成为优势。愚蠢的人应该寻找接受甚至欣赏他们特质的工作或公司。不然以后做自己本性背后的事情会更痛苦。 重述重点,强化口才的弱点。 找工作时,先了解自己,锁定合适的工作,不仅可以增加被就业的机会,还可以让个人乐于工作,充分发挥自己的长处。 然而,在面试中,迟钝的应聘者往往会因为当场反应迟钝、回答支支吾吾或不知所云而处于劣势。我建议迟钝的考生模拟一下面试中经常被问到的问题,在正式面试中出现类似问题时,可以从容作答。 即使你遇到了一个事先没有准备或思考过的话题,还是有一些小技巧可以利用: 1.重申对方的问题。确认自己的认知是正确的,就可以避免答非所问的尴尬局面。 2.肯定考官问的问题是一个好的、有深度的问题,并向对方说明“为了完整地呈现我的想法,希望能有时间思考”。 3.思考的时候可以用结构化的方法去思考答案的重点,然后在回答完之后再结构化的复述答案的重点。 4.准备好相关文件,面试时及时拿出来补充证明。比如之前的项目报告和计划,既能加强自己的说服力,又能显示自己的计划性和组织性。 5.当情境问题出现时,不要惊慌。有许多问题没有正确的答案。考官想知道的其实是你的想法和理由,你的思维逻辑。 6.可以提前准备一篇自我推销的演讲稿。面试快结束的时候,如果有些优点还没有表达出来,可以主动对考官说:“有些事情我想让你多了解一下。你能给我2 ~ 3分钟解释它们吗?”,然后利用这段时间推销自己。 真诚是最大的加分。 除了以上的小技巧,一个木讷的考生一定要真诚的回答面试过程中的每一个问题,让考官发现你脚踏实地,不吹牛的品质。 所谓真诚,就是把自己知道的都说出来,同时不回避说自己的不足。很多考生害怕暴露自己的缺点,会说“我的缺点就是优点太多,没有缺点。”其实夸大和修饰自己是完全没有意义的。 但是,如果一个平淡的应聘者能够坦诚地说明自己过去失败的经历,从中吸取了什么教训,以及以后如何改进,毫不退缩地分析自己的一切,让对方感受到真诚,这将是最大的加分。 在一般人的印象中,口才很好,这是一个业务员必备的特质。但我曾经面试过一个很平淡的业务员,他坦言自己不善言辞,下班后也不爱和客户应酬,但一直默默为客户服务。过了两三个月,他终于赢得了客户的青睐,接下了大量订单。他的诚实和恰当的例子使他脱颖而出。 行动胜过千言万语。 而且对于有经验的考官来说,考生说再多的花言巧语也没用,他们不经意间表现出来的小动作才是他们观察的重点。 比如提前五分钟到达面试公司,可以表现出认真的态度;面试时微微前倾,表示愿意倾听;面试结束时,主动询问后续进程,这也说明你有跟踪进度的好习惯。 从这些行为中不经意透露出来的信息,远胜千言万语。
查看更多:
  • 面试准备
  •  
  • 面试技巧
  • 更多栏目最新
    外企面试奇招 你知道哪些
    外企面试奇招 你知道哪些
    做管理游戏。管理游戏是雇主面试的常用方法。在这种活动
    面试礼仪离不开的套路
    面试礼仪离不开的套路
    必须预留空间。人与人之间总是有距离的。每个人都有自己
    应对面试“十必问”的标准答案
    应对面试“十必问”的标准答
    我们报道:在面试中,有几个问题是公司面试官经常问的。如果
    面试时巧谈薪金问题
    面试时巧谈薪金问题
    先谈工资是浪费。在一个宝贵的面试机会谈薪资是一种浪费
    四大问题带来留学后的求职困惑
    四大问题带来留学后的求职困
    问题1:海归在国内求职信息渠道不畅通怎么办?人才服务公司
    公务员面试紧张焦虑怎么克服?
    公务员面试紧张焦虑怎么克服
    面试是进入公职的最后一道主要门槛,所以可以说每个进入面

    推荐网购省20%-90%神器免费领!