成功面试穿出专业和知性

利用一些夸张离奇的自我宣传手段，来势汹汹地闯入大众视线，成为共同关注的焦点。

不管怎么说，从某种意义上说，他们是非常成功的。

在合适的时间做个节目。

在这里提出这样的话题，并不是对他们的行为做任何评判，只是通过他们有些哗众取宠的名气，让我想起求职过程中的一些现象。

比如原本用来说明应聘者情况的求职简历，已经被炮制成了一部华丽而高成本的艺术作品，或者演变成了一部精美的个人相册，甚至以工作为代价制作成了全包的DV视听作品。

虽然我们不鼓励求职者这么做，但同时，这也是完全可以理解的。

在如今残酷的就业竞争中，想尽一切办法做出一些奇怪的举动来为自己赢得更多的工作机会是可以理解的。

试想，在求职的关键时刻，如果两个应聘者的条件和资历几乎一样，掌握着生杀大权的招聘主管会做出怎样的判断和选择？毋庸置疑，那个幸运儿一定是那个让他印象深刻的人！同理，不仅求职时需要时刻突出自己，进入职场后更需要。

众所周知，其实在职场上，沉默是不够的。努力是必须的，但是表现能力可以让一个人的努力和能力大放异彩，尤其是在现在这个全球化和强调跨国传播的时代。

适时的作秀是很有必要的，它可能会帮你赢得职场第一。

穿出你的专业和知性。

包装决定论不仅仅是你超强呈现能力的创造，更是外在形象的展示。

随着互联网的泡沫化，休闲的穿着风格也退出了时尚潮流。

男装公司创始人兼首席执行官乔治A齐默(George A Zimmer)指出，他们公司的西装销量增长了10%；华尔街知名投行，如贝尔斯登，已经开始要求员工打领带；律师们已经搬出了他们存放已久的西装，因为客户比他们更正式。

不可否认的是，穿西装或正装可以展现出一个专业、知性的形象，给顾客留下好印象。

作为一名新生，如何穿着得体地去面试？这往往是每个人都很头疼的问题。

因为面试的时候，在你踏进面试办公室的那一刻，面试官就已经因为你的着装对你进行了评判。

某种程度上，这比你事后说的更重要。

一般来说，面试穿什么要根据用人单位的性质来定。

例如，顶级的外国公司，如投资银行和四大会计师事务所，会要求他们的员工穿着专业。所以在面试这类公司的时候，应该选择黑色或者灰色的职业套装。

面试其他外企和大部分国企的时候，穿蓝白灰衬衫和黑灰西裤就可以了，沉稳清爽。

女生不穿过度暴露、短裙、无袖上衣、图案明显、颜色过于鲜艳，甚至吊带，都是绝对不合适的。