求职者如何规避求职风险

求职者如何规避求职风险？ 1.拒绝支付各种象征性的费用。 任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费均属违法行为。招聘单位培训本单位员工不得收取培训费。求职者遇到此类情况，应坚持拒付，并向招聘单位所在地区举报，确保自身合法权益不受侵害。 2.不要相信承诺去外地工作。工资再好，求职者也要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要相信他的口头承诺。一是不要去，二是去劳动保障部门咨询，办理相关手续，否则会吃大亏，被劳动者骗，甚至被人贩子骗。后悔也来不及了。 3.掌握劳动法及相关政策求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法及相关政策，提高求职质量和独立思考能力。 4.通过各种方式了解公司背景。求职者在正式进入单位之前，想尽一切办法加强对企业的了解，以免落入骗子设下的陷阱。比如关注招聘单位的营业执照等相关证件；正规的单位招聘一般会设在单位的办公室和会议室，一些以租房为应聘地点的单位要警惕； 5.认真签订劳动合同。求职者在与用人单位签订合同时，要“看三遍”:一是看企业是否经过工商部门登记注册，以及企业登记注册的有效期，否则签订的合同无效；2.看合同用词是否准确、清晰、完整，不能用缩写、替代或模糊的词语表达；3.看劳动合同中是否有一些必要的内容，包括劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签订书面合同，试用期必须签订合同。 6.如果发现自己被骗，及时报案。求职者一旦发现被骗，应及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等多个部门，求职者应根据情况选择最有效的投诉部门。如果投诉对象是法制机构，求职者可以去劳动部门；如果求职诈骗特别严重，诈骗金额较大，可以向公安部门举报。