应聘面试闯关四诀窍

应聘者在接受面试时，关键是要掌握一些简单的方法，遵循一些基本的原则，这样才能给面试官留下好的印象。我们通过一些简单的例子来证明专家的见解。 没有“朋友和亲戚” 李梅是她家的独生女。她从小到大一直没有离开过父母，直到大学毕业。她的生活很多方面都是父母在操持，导致她养成了“伸手拿衣服，张口拿食物”的坏习惯，生活独立性很差。不行，要有爸爸或者妈妈陪同才能求职，导致屡次失败。后来李梅从中吸取了教训，每次求职都是一个人去。虽然一开始很紧张，但随着时间的推移，她逐渐适应了这种氛围，自信心也一次次增强。最后，通过她个人的努力，她找到了一份满意的工作。 应聘面试的时候，最好不要带“亲朋好友”。千万不要以“情侣档”的形式或者父母陪同的方式求职，这样会让考官觉得你太依赖，太独立，进而怀疑你的其他能力。另外，要打听招聘的事情，一定要自己打电话或者亲自去问。 做一个专注的倾听者。 在面试中做一个合格的倾听者是非常重要的。小红去一家公司应聘面试。临近尾声，考官对小红的表现进行了点评，言语中多了一丝赞赏。可能是因为考官心情特别好或者小红是最后一个面试的人，考官才开始介绍公司的基本情况和发展前景。小红觉得这和面试“不相干”，就没有认真听考官说话，默默祈祷“赶快结束面试”。看着她心不在焉的样子，考官觉得很不舒服，就多问了几个问题，然后挑毛病，最后小红面试不及格。 面试时，考生应直视对方，在考官发言时适时点头。因为这不仅是对对方的尊重，还能让对方觉得你很有风度，很真诚，很大气，不怯场。如果你实在没有勇气一直看着面试官的眼睛，你也可以看着他的鼻子底下，这样也会让他觉得你在认真听。面试官在介绍公司和职位的时候，更重要的是及时反馈，这说明你很重视他说的话，并且牢记在心。面试前，一定要关闭手机等通讯工具，避免一切无故打断考官讲话的行为。 简单思考后再回复。 面试时，如何回答考官的问题很有讲究。当面试官提出一个关键问题时，他应该停顿几秒钟再回答，留出一段思考的时间。这样，除了组织好要表达的内容，最重要的是向对方发出信号，你在认真回忆过去的经历。如果你回答这些问题的时候完全不用思考，反着背，面试官的第一印象就是你提前做了精心准备，然后你就会质疑你说的话的真实性。正确的做法是：面试官抛出一个问题后，你可以说“让我考虑一下”，琢磨几秒钟，利用这段时间整理下一步你要说的内容，提炼要点，然后回答。 口音应该改改。 大学四年，小张依然保持着不变的乡音。如果他说双峰话快，连睡上铺的兄弟都听不懂。大学毕业后，小张的乡音还是让他在求职时屡屡碰壁。可以说，普通话是求职的语言通行证；不会说普通话，就无法与人顺畅交流，也就无法赢得考官的信任和青睐。所以，如果你的地方口音还是没变，赶紧去学普通话吧。尤其是师范毕业生，普通话水平更高。