坦陈两度被“炒”经历 诚实与理性赢过面试

一般求职者在面试中都会想尽办法掩盖自己被解雇的事实，说是自愿离职。昨天，陈斌向面试官坦白了自己两次被解雇的经历，以诚实和理性赢得了面试官的认可，最终胜出。 在应聘武汉某商务公司客服经理一职的面试中，陈斌毫不犹豫地说起了自己之前的两次工作经历：大学毕业后，在一家知名it公司做客户管理专员。两年后，他即将升任部门经理时，公司突然整体撤销了他的部门，这是他第一次被解雇；然后，陈斌很快在另一家知名企业找到了销售助理的工作，帮公司挖到了很多客户，但每次签合同都是销售主管亲自出面。有一次，他应客户要求，自己签了合同，结果销售主管以越权为由辞退了他。 当被采访者陈斌问及如何看待被解雇的经历时，他说：“我第一次被解雇是因为企业的战略调整。我可能不符合企业阶段的发展，但是第二次没有和企业文化融合。” 面试结束后，陈斌被当场录取。采访者告诉记者，他非常欣赏陈斌的诚实和勇气。当谈到他被解雇的经历时，陈斌很平静，没有表现出沮丧或愤怒。相反，他对自己有了理性的反思和清醒的认识。“被企业裁掉的人不一定是坏人。难能可贵的是，他们能认识到被解雇的原因，并积极应对。”（