面试心得(一) 我如何通过公务员面试

我是去年5月份被国家新闻出版总署考上公务员的，现在已经工作将近一年了。我想根据我对公务员面试的经历和了解，和大家谈谈面试的主要环节和问题。

根据人事部门网上查询，如果考生达到分数线，且成绩在获奖名单中，将按照一定比例(一般为1: 3)参加面试。面试也是招聘公务员的一种方式。它是由专家和用人部门经过多年研究建立起来的。目前公务员的面试主要采取结构化面试的形式，或者其他结合剧情模拟的方式，主要考察考生的综合分析、口头表达、计划组织、人际关系、适应能力、自我意识等。

结构化面试是一种能力测试。多名考官根据一套预先设计的包含各种评价要素的试题向考生提问，并根据考生的回答给出各评价要素的得分。各评价要素的综合得分为考生结构化面试的最终结果。

在面试中，一个话题可能包括一个或几个评价要素。考官根据考生答题所反映的各种能力对评价要素进行评分。最后将所有评价要素的得分加在一起，得到考生的面试成绩。公务员面试程序的基本顺序如下：

1?入场抽奖

根据所选号码，考生按顺序进入面试。每人面试时间限定为半小时。

2?回答测试问题

一般情况下，考官会要求考生先讲述个人经历，包括基本信息、学习和工作经历等。然后考官按顺序读出试题，让考生一一作答。

3?随机问题

考生答完规定题后，还有时间。考官请评委临时提问。

4?退出候选人

提问完毕，考官宣布“请考生离开”。

5?得分

考官从评委手中收回《评分表》交给评分员打分。去掉最高分和最低分后，平均分作为考生面试成绩。

6?通知下一个考生入场。

根据我的经验，在此提醒各位考生，一定不能迟到。除特殊情况外，迟到20 ~ 30分钟将取消其面试资格。进入考场前记得关闭通讯设备，以免影响面试；一定要等考官念完题再回答。每道题答完，就可以说“答完了”。

现场面试如何才能取得好的效果？因为面试的考验是基于能力的，短期的准备不一定有效，但是我建议你在面试的时候要掌握几个原则：

一是实事求是。面试时，考生应根据自己的实际情况回答考官的问题，不夸张不谦虚，展现自己的真实实力，不掩饰自己的缺点。比如在你的自述中，通过简单的自我介绍，可以很自然的把你的成绩混在一起，增强考官对你的认可。如果考官问你的缺点，你可以实话实说要点，不要罗列太多。

第二是要冷静。进入面试室后，考生看到严肃的气氛，难免会有些紧张。一定要尽快冷静下来，从容考试。仔细听问题，尽可能快地回答。回答问题的时候要条理清楚，有理有据，充分表现出你是一个说话清晰，灵活应变的人。

第三是保持平静的心态。近年来，公务员的竞争越来越激烈。自1993年国家公务员制度实施以来，各级行政机关对所有录用担任主任科员以下非领导职务的公务员都采取了必考制。这样既提高了公务员的素质，又保证了公务员的纯洁性，防止了所谓的暗箱操作。因此，只要考生保持平和的心态，真正展现自己的聪明才智

国家公务员担负着依法管理国家事务、经济和文化事业以及社会事务的繁重任务。他们的工作体现了党的宗旨、政权的性质和法律的尊严，因此他们对个人的综合素质有更高的要求。考生在思考和处理问题时要从大局出发。下面是一个模拟题目，供参考。

问：在完成某项工作时，你认为领导的方式不是最好的，你有更好的方式。你该怎么办？

答：首先，原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时也会私下找机会通过征求意见的方式委婉地向领导表达自己的观点。如果领导不采纳我的建议，我会按照领导的要求认真完成工作。如果领导要求的方式违背了原则，我会坚决提出异议。