面试经验谈：路易威登面试记

路易威登(AVMH)是世界上最好的奢侈品公司之一，拥有50多个品牌，如轩尼诗、CD、路易威登皮具等。它在中国的发展也是相当不错的。公司从旗下红枫葡萄酒、CD时尚、路易威登时尚三个部门来学校做招聘演讲。 我的面试时间安排在下午。根据这家企业的特点，我觉得穿很正式的西装不太好，所以选了一条黑色的中裙，化了一点淡妆。 我提前五分钟到达面试地点，看到招聘人员衣着时尚。我采访了路易威登的亚太业务拓展经理，一个看起来很有教养的法国人。 首先，她向我介绍了这家公司，并给了我一份公司简介。我还没来得及读，她的问题接踵而至。问题都围绕着我的简历和我申请的职位。她的问题大多是关于零售的，包括管理大众消费品和奢侈品的区别。最后，她问了我的性格，兴趣等。来测试我是否适合公司的文化。 面试基本接近尾声，看起来她很满意。像“好”“很棒”这样的话已经说了很多遍了。最后，她问了我的工资。第一次面试，公司问你对薪资的要求，其实是个好兆头。但当时我没有太多回答这类问题的经验，我马上告诉了她我的期待。没想到，她马上大声回答：“不可能，太高了！”看到她反应这么强烈，我很震惊，赶紧解释原因。但是她的笑容不见了，眼里的距离感被——加强了——显然我的回答太直接了。 应用随想 考生，尤其是刚出校门的考生，往往会有一种错觉，认为自己很了不起。面对面试官，他们只说自己，很少观察别人的脸色。如果你有机会看着面试官的眼睛，你可以从那里发现很多东西。 当面试官有不愉快或困惑的表情时，不要犹豫，立即做出解释或调整。永远不要忽视面试的最后几分钟。这个时候，很多人经历了一段高度集中的时期。他们看到面试官面带微笑，说话很有礼貌，就忍不住放松下来，说话和动作就随意多了，很危险。 诚实、坦率、自信、冷静都是无形的东西。它们依靠你的语言和肢体语言来表达。所以，很大程度上，肢体语言不仅能给你贡献，也能让你功亏一篑。比如你进门就摔门，面试官吓了一跳，你要小心他们是不是还有心情接待你。如果你实在想不起来该用什么样的肢体语言，那就记住，不管是坐还是站，举手投足，任何动作都要有礼貌，不能太突然。 有些人在说话的时候，手动得太厉害，上下挥舞，让人头晕。这个时候，你不妨手里拿着一些东西，比如水杯、杂志、资料等。使运动范围变小。一个很好的办法就是随身带着纸笔，适当记下对方说的话(因为面试本身也是一个学习的过程)，让自己的手有事可做。 当面试官问你还有什么问题的时候，不要以为你什么都不会说，就会显得你很低落。如果没问题，就告诉他们没问题。事实上，他们总是这样问被采访者，所以他们大致知道你会问什么问题。如果你的问题在一般范围内，那一定是合理的；你出类拔萃，就要新颖，让他们觉得你真的与众不同。但是不要觉得你的问题可以“惊天动地”。毕竟他们是专家，你需要的是诚实。 我不太擅长薪资问题。每当人们问我，我告诉他们我的预期数字。根据一些人的经验，在回答这类问题时，首先要了解市场情况，以及该职位目前在整个市场的平均水平，然后根据公司的规定和自己的能力综合衡量。还有人说，其实很多大公司某个岗位的工资都是有固定区间的，不会高多少，也不会低多少，没有太大的商量余地。有人说私企更灵活，可以把各种福利打包，统筹安排。