我是这样争取到与BP石油面试机会的

英国石油公司是石油行业的巨头之一。它每年招收很多研究生和博士生，招收程序非常严格。第一轮筛选由专业公司进行。当我听说我不在第一次面试的名单上时，我愣了：不可能的。我的条件非常适合BP想要招聘的人。是他们没有认真看我的简历，还是我的简历写得太简单了？ 我一个人郁闷的坐在宿舍里，仔细考虑公司的文化，应聘的职位，自己的能力和兴趣。英国石油公司想招聘一名营销经理，负责其润滑油品牌在中国市场的运营。润滑油市场类似于消费品，但也有其独特之处。我渴望为BP工作，我相信我会充分发挥我的优势，并在那里学到更多。 后来我突然意识到，在这里胡思乱想是没有用的。为什么不再争取一次呢？我决定给BP的人力资源部发一封邮件，再次表达我对BP的兴趣和参加第一次面试的愿望。 邮件发出后，说实话，我也没抱多大希望。BP不回复很正常。他们可能每天都会收到很多类似的邮件。 第二天打开邮箱，惊喜的发现：BP居然给我发了邮件！当时我很感动。 BP的邮件很简单。如果你要我再发一份简历，我会马上发出去。大约两个小时后，我又收到了BP的邮件，同意参加第一次面试！ 应用随想 面试中要主动。 目前很多大公司在人才招聘上越来越规范。很多公司会请外面的专业猎头、人才顾问等公司为其招聘做第一轮基础能力测试。过了这一关，他们才能见公司的HR或者部门经理。比如英美烟草(BAT)、BP花旗银行等。都采用这种考试方式。你的简历是你一开始唯一能和招聘单位见面的东西。所以，这时候简历很重要。 很多人在简历中把自己写得很完美，或者至少没有错，这当然可以理解。但是你能让你的简历与众不同吗？看了一些简历，好像想把自己做过的事情都写出来。因此，简历看起来冗长且没有重点。人力资源经理很忙。他们可能每天都会看很多简历，所以他们可能已经形成了一种快速阅读简历的方法。不可能把每一份简历都仔细看完。所以我的一个建议是，简历要写“干货”。书店里有很多介绍如何写简历的书。书中介绍了很多非常好的写简历的经验。比如时间要从近到远写。如果你写一个句子，试着从动词开始。不要犯错。的格式必须从上到下统一，以此类推。让我们看一看。 每次面试后，别忘了给每个面试官发一封邮件。因为公司给你这个面试机会是尊重你，你也要尊重对方的工作，感谢他们。另一方面，有很多人可能会参加面试。除非你表现得格外出色，否则面试官很难记住所有人。发一封邮件也可以作为提醒，让他们再次想起你。如果你觉得有什么是你在面试中没有提到的，或者你做得不好，你可以试着在邮件中弥补。但是不要太久。 感谢信还可以帮助你与一些人力资源经理保持长期联系。即使这次双方合作不成功，你也可以把自己打造成他的“潜在客房”。以后如果有适合你的职位，可能更容易让他们想到时不时和他们保持联系的你。另一方面，人力资源经理经验丰富。和他们保持联系，问他们一些问题。我想他们中的一些人愿意帮助你。(李端君)