面试：机会只在一念间

报纸上刊登招聘启事后，应聘者把招聘单位的人事部门口堵了好几天。他们大多学历高，工作轻松，为了这个待遇不错的部门经理职位，打算跳槽。然而，当他们一个个走进招聘办公室时，却看到考官身后的墙上贴着一张“通知”，上面写着“为了节省面试时间，进来5分钟后，必须主动退出房间。请合理支配时间！” 很多考生一进考场就抓住有限的时间，向考官倾诉自己的经历和体会。即使考官办公室电话响起，他们也不愿意轻易打断介绍。往往每次考官拿起电话，他们的介绍就被迫尴尬地停下来。5分钟结束时，有考生认为面试被考官的电话占据了一半以上的时间，恳求考官多给他们一些时间。然而，他们也被考官命令退到外面。 出去的考生抱怨考官不厚道，死板。 轮到毛雅民面试了。聊了几句，考官桌上的电话响了。一首歌心想：和电话相比，采访的紧急程度永远是次要的，因为铃声响了。于是，毛雅民浅浅地笑了笑，铃响了两下后，拿起电话递给了考官。这时，冷若冰霜的考官突然露出了难得的笑容：“恭喜你，你被录取了！” 后来一首歌在工作中和考官成了朋友。 带着最初的不解，一曲问：“为什么当时录取的是我，而不是别人？” “还记得面试中的那个电话吗？那是我们特意为每个考生安排的现场测试，能主动暂停面试而不影响我接电话的人，必须是懂业务、大方、胸怀大局的人才；对于我们招聘的职位，应聘者不需要太多时间，几秒钟就够了！” 人有时候很看重机会，往往把得失都寄托在时间等客观因素上。众所周知，真正考验人的不是时间，而是人的素养和态度。