技术岗位面试的两大禁忌

随着中国制造业的快速发展，需要越来越多的技术岗位。然而，企业在提供大量工作机会的同时，也很难找到适合技术岗位的专业技术人员。一方面，工作岗位的要求和性质决定了需要对人才有更高的要求；另一方面，候选人自己未能在面试中抓住机会展示自己。技术型考生在面试中通常会犯一些不恰当的错误，比如衣着邋遢、言行轻浮、势利傲慢等。但最重要的两个禁忌是，面试时不要假装理解自己不懂的问题，不要在意自己是否对面试毫无准备。 没有企业会招聘不诚实的新人。在面试过程中，诚实是最好的策略。尤其是简历和自传中写的个人背景信息，不要夸大自己的能力，否则谈话内容与简历中写的不符。即使面试时没被发现，以后也会被检测。尤其是面试技术岗位的时候，要特别注意这一点。你一定不能给招聘人员留下这样的印象：你不知道你问的问题，但你假装知道。因为如果以后公司录用了你，你就直接决定了公司产品的质量。一个对问题不太了解但又不努力学习的人怎么让人放心？最好的办法是实事求是，有话直说，但并不是说面试中你不懂的问题就要用“我不知道”来推625，而是巧妙的回答。每个人都有不懂的问题，所以要不断学习，获取新知识。对于他不懂的问题，你要把他不懂的道理说出来。然后可以把话题引到自己熟悉的相关领域，或者谈谈自己对问题的看法。也可以借机展示自己的学习能力、适应能力和表达能力。总之，你必须坦白。有些涉及专业性很强的问题，但是你真的不懂。坦白承认就好。有时候考官问这种问题只是为了验证你的诚实。如果你坦诚的承认自己不懂，你就通过了考官对你这方面的评价。但最重要的是对你要面试的公司有充分的了解，对你应该了解的技术问题有所了解。这是我们下面要讲的复试中的禁忌。 不认真准备面试问题的人，所以对自己应聘的工作的性质和内容不完全了解，对自己应该知道的东西一无所知，也意味着在以后的工作中缺乏责任感。缺乏责任感也是技术人员的大忌。对技术人员的第一要求是严谨认真。如果你连这个都做不到，连自己的面试都不重视，那企业还需要你干什么？应该知道的技术问题，一定要提前准备。如果与技术无关，可以考虑使用一定的外交语言灵活回答。假设应聘者问你“如果这个职位给你，你有什么样的工作计划？”如果熟练相关工作经验，分析本单位情况，或许能说出一个abc。否则你可以回答“我现在不清楚这份工作的实际情况。如果你武断地指定一个计划，它可能会适得其反。只有接手这个岗位后，才能根据实际情况制定相应的工作计划。”反而会给招聘方留下你是一个比较注重实际而不是空谈的稳健型人才的印象。