面试难题的样板回答

面试前知道几个经典谜题的答案，可能对你的面试有很大帮助。 我为什么要雇用你？ 回答对策：直接问题需要直接回答。这个问题能让你向他们提供证明你价值的证据。 回答：“我是一个有经验的经理。从组织项目实施到鼓励员工合作，我都得心应手。我还擅长帮助公司成功实现技术改造和员工培训。过去两年，我们的销售额平均增长了87%。” 点评：在回答中，用实例提供有力的证据，直接自信地推销自己。 你的优势是什么？ 回答：你首先要强调你已经具备的技能。你的雇佣决定很大程度上取决于这些技能。一定要回答的简单扼要。 回答：“我有能力朝着自己的目标努力。一旦我下定决心做某事，我就会把它做好。我的志向是成为一名优秀的公关经理。为了实现这个目标，我目前正在学习相关课程。” 点评：“学习能力强，适应能力强”，“人际关系好”都是可以提出来的优点，但是尽量提供工作相关的证据，这样会让你与众不同。 你想要多少薪水？ 回答：在讨论薪资之前，你要调查你的工作的合理价值。谈判时降低最初的报价很容易，但一旦报价低了就很难再提了。 回答：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司会友好合理地处理我的问题。我注意寻找合适的工作机会。只要条件公平，我不会太在意。” 点评：即使拒绝对方，也要留有商量的余地。如果雇主需要你，他会很乐意满足你的要求。