面试前如何搜集相关资料

中国职场报道：知己知彼，百战百胜。面试前，你必须收集各种数据和信息。有了充分的信息准备，即使是‘即兴’也会相当精彩和出色。 a、收集招聘单位的信息： 尽可能了解清楚招聘单位的性质和背景，搞清楚具体是什么行业，生产什么样的产品；是独资还是合资，有什么文化特色(包括口号和形象)；同时要尽可能了解招聘单位的经营情况，比如：过去的业绩好吗？谁是商业伙伴？现在单位在做什么？如果是工厂，其产品的注册商标是什么？这个单位发展前景如何？另外，内部组织，员工福利，一般起薪，工作地点等。也应尽可能清楚地了解招聘单位。 从哪里可以获得上述信息？你可以问你的父母、朋友、同学或者亲戚，或者你在这个用人单位工作的熟人，也可以通过电话、新闻报道、广告、杂志、企业名录等书籍找到他们。 一个对用人单位一无所知的求职者会在面试中失败。比如两年前，广州有一个市场营销专业的男本科生，信心满满地去考美国在广州投资的‘雅芳’公司的销售人员。他以为‘雅芳’只是这家公司一个好听的名字，却不知道‘雅芳’是女性化妆品的注册商标。因此，在面试中，当美国主考官问他为什么申请这家公司时，他不假思索地回答说：‘我喜欢雅芳’。结果严肃的考官忍不住笑了。因为这样的回复，你应该输了。试想一下，一个对自己产品一无所知的人，怎么可能考上业务员？ B.收集考官的相关信息： 首先要问考生的姓名，正确说出他们的姓氏。如果考生是外国人，有时很难准确读出他们的名字。最好在词典中找出它们的准确发音。然后尽可能多的了解考官的性格、为人、兴趣爱好，他的背景是什么，最近的生活发生了什么重大的变化，变化过程中他的心情是怎样的？你和考官有什么共同点？你知道有什么共同点吗？只有对考官的情况了如指掌，才能在面试中从容防守和进攻，自始至终立于不败之地。 c、准备好你的资料： 有些行业对学历、能力、年龄都有限制。你要提前检查自己的资质，不要碰运气。如果你认为你能胜任这份工作，你必须确定你能胜任哪个职位。然后你要准备好你的毕业证、学位证、职业资格证、获奖证书、身份证、推荐信等材料。去面试的时候，要把这些材料放在公文包里，随身携带，以便考官随时查看。准备一个有序的公文包会让你看起来体面、值得信赖。除了上面提到的个人资料，公文包里还可以装一些关于工作或有助于交谈的信息，这些信息可能会在面试中产生惊人的效果。如果考官问了你一些意想不到的问题，你可以拿出笔记本来回答，‘前段时间看到一篇关于这个问题的文章，特别感兴趣，就做了笔记。“你想读吗，”这样考官就会对你另眼相看了。 此外，你可以准备一本更大的书或杂志放在你的公文包里。通常，面试前总有一段等待的时间。如果有大量的候选人，你被安排在后面，你将不得不等待更长的时间。等待让人心情烦躁，无缘无故地做出一些猜测，打乱了已经准备好的步骤。这种情况下，可以拿出书或者杂志来看。读书可以让人安静，让人平静。如果考官迟到了，你手里拿着一本书或者杂志，你就专心看就可以了，一副没注意的样子。如果考官故意给你降温，让你等很久，以此来显示你的威信，你可以随便看一本书，表示你视而不见，这样就避免了和考官的直接冲突。如果和考官发生哪怕是一点点不愉快的冲突，这个应聘者就永远不会被录用。