教你拆解面试中的游戏招聘题

当你参加汇丰银行的倒数第二次面试时，考官会告诉你经理生病了。作为他的助手，你要在两个小时内看完一堆材料，把事情按轻重缓急排好。这是一场艰难的比赛。汇丰银行表示：“参加面试的学生只有两种类型，‘差’和‘非常差’。” 去年的题目是让你组织一个展览，还有布置展厅、收货等十几件琐事。和收货一样，汇丰不直接告诉你细节，而是在材料里放几份传真：某公司问你要不要发货；对方建议，如果派人去码头发货，可以省一笔运费.诸如此类。 玩这个游戏的时候，不要犯方向性的错误：试着按日期来整理资料，只会越来越混乱。“差生”就像打牌一样，根据不同的事件把材料整理成堆，然后称重。 团队智力游戏 在毕马威的新人培训中，我扮演了《鲁滨逊漂流记》。假设你是漂流在海上的鲁滨逊，手里拿着这些东西：火柴、塑料布、镜子、食物、水和指南针。“既然你拿不动那么多，你先扔哪个？你想留哪一个？” 答案是，镜子对你最重要。根据他们的理论，无论罗宾逊有多少食物都无法到达陆地。安全的方法是利用镜子的反射向过往船只求救。据说你个人得到的顺序会和标准答案相差很大，分组讨论后结果可能会稍微好一点。虽然是训练游戏，但去年某it公司“抄袭”了这个测试，只把“海上漂流”改成了“荒岛余生”。 纯智力游戏 这种游戏往往有“死穴”，只要你足够聪明，就可以“一招制敌”。 挑豆：面前一碗拌红豆绿豆，给两个空碗。要求你在10分钟内把一个碗里的红豆拿起来，把绿豆放到另一个碗里。这个游戏的秘密就是考官故意多给你一碗。不要上当，把红豆挑出来放在空碗里就行了。挑出来后，原来碗里只有青豆。 分蛋糕：这是给你的一盒蛋糕。请把它们切成8块，分给在场的8个人，但是蛋糕盒里还有一个。回答：你要做的就是把最后一块蛋糕和盒子拿给第八个人。