单位负责人和负责人有矛盾。你是怎么处理的？
首先，我想以我的工作和大局为重。不管哪个领导告诉我，我都会尽全力不折不扣地完成这项工作。
其次，不要带着个人的感情和好恶去对待他们，平等的尊重他们。对待他们的矛盾只能起到中和的作用，不能起到催化的作用，就是在工作中时刻注意化解他们的矛盾。特别是要做到：不做不利于团结的事，化干戈为玉帛，化敌为友；不说不利于团结的话，让他们求同存异，精诚团结，同舟共济，集中精力做好本单位的各项工作。
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