英语求职面试技巧

近年来，随着越来越多的外国商人进来，许多人在求职过程中很可能被要求参加英语面试。良好的学历背景，丰富的工作经验，很多人一路走来，却常常在英语面试中功亏一篑，最终无法实现自己的职业理想。基于大量的实例，总结出以下三个重要的技巧，相信对即将参加这类面试的人会有一定的帮助。

技巧一：注意英语时态的变化用法。

大多数候选人在参加英语工作面试之前都做了充分的语言知识准备和练习。那么，在众多的英语语法规则中，为什么要单独强调时态的使用呢？一是因为与汉语表达习惯不同(汉语没有动词的时态变化)，这是英语口语中极其常见的错误。但同时，时态又是一个基本的语法点。一旦使用不当，会让面试官质疑面试官的英语能力。其次，面试过程中，很多关于个人经历、学历、工作经历、职业规划等问题。经常被牵扯进来。所以在表达一件事情或者一个想法的时候，一定要注意正确的时态，否则就会造成一点点的差异，损失很大。比如你参加过某个专业技能培训和你正在参加或者打算参加的是完全不同的。

技巧二：尊重个人和文化差异。

任何采访都有一定程度的主观性。也就是说，面试官是否欣赏你，也可能是最后的决定性因素。所以在英语面试的过程中，要尽量避免因英语语言掌握不到位而导致的不尊重甚至冒犯。

具体来说，有两种主要的做法需要避免。首先要避免使用过于生僻的词语，或者当地俚语等接受群体相对较小的表达方式。因为这种表达方式很可能会引起听者的困惑和曲解。

其次，要避免主观地过多谈论宗教文化或时政问题。很多面试官经常犯这种错误，因为他们急于显示自己的英语水平，或者想给面试官留下深刻印象。

在英语求职面试中，面试官很可能来自不同的国家和地区，有一定的个人倾向。所以，作为面试官，在不了解情况的情况下谈论此类话题，谨慎适度的发言才是上策。

技巧三：以英语为载体，展现自己的工作能力。

一般来说，对于非英语专业要求的工作，面试往往以英语口语测试的形式为主。但是需要注意的是，这和英语口语考试是不一样的。面试官通常由公司人事主管、申请部门负责人或公司高层组成。他们更在意和看重的是你的专业知识和工作能力，而英语在这个时候只是一个交流工具，或者是你想要展示的众多技能之一。因此，你应该避免为了说英语而说英语，有些人害怕失去他们的英语成绩。为了给面试官留下英语水平很高的印象，往往会使用大量事先准备好的花哨词汇和句型，但真正针对面试官提问的与工作相关的个人观点却很少，而且模糊不清，逻辑混乱。最后除了一句好听的英文赞美，恐怕很难有理想的收获。因为在漂亮的英语和聪明的头脑之间，面试官永远会选择后者。

以上提到的英语面试和求职的三个技巧，相信你已经背熟了。此外，别忘了干净的衣服和大方的举止在任何面试中都绝对会对你有帮助。