毕业生求职宝典

写简历，“挑”再“挑”

这里的“跳”并不是说你要尽力做出浮雕效果，字体加粗斜体，语句前加黑点等等。除非你打算申请艺术设计。不然一页A4美式简历就够了，简洁，醒目，大方。我说的“跳”，是指在简历中加入一点让自己与众不同的东西，就像国画中的点画一样。虽然是寥寥几笔，却能让整个画面丰富多彩。

你一定很困惑，说写简历有这么多花样。我身边发生过两个真实的故事，信不信由你。

我朋友丁某，英语口语好到吓死外国人。据说他的高级口译成绩是那次考试的前三名，暂且不提。这位先生对某著名外企仰慕已久，用“滔滔江水”来形容已经不够了。有一天早上，突然在网上看到公司招聘实习生的新闻，但是当我看到截止时间是当天中午的时候，我突然晕倒了。

她回过神来后，照了照镜子，觉得自己没有尽力很可惜，于是马上写了一封英文申请信。她的语言规范，用词认真，一点也不奇怪。出人意料的是，为了强调语气，这位先生在结尾加了一句诗意的抒情英语，表达对这份工作的向往。据她说，这首咏叹调里有一些古英语单词。

邮件发出几天后，她竟然接到了那家公司的电话。人事经理在电话里是这样说的：其实招聘当天上午就结束了，但看到她的求职信后，觉得真的很有意思，不妨去公司试试。

另一个朋友，姜，以演技见长，能歌善舞。她也想在外资公司发展，但是她觉得自己没有什么专业优势。有一次发简历的时候，她突然灵机一动。在“特长”一栏，她没写别的，只填了唱歌，还贴了一张她在校园里表演的照片。

外企一般不喜欢在简历中附上照片，这显然是有风险的。但她的想法是，好的公司一定要注重企业文化，而她自己的娱乐专长正好可以弥补专业性的不足，可能会互相吸引。果然，几个星期后，她接到了这家公司的电话，说她的样子更有活力了，让她去客服部培训一段时间。

HR点评虽然上面提到的只是个别案例，不能一概而论，但其意义是普遍的。毕竟应届毕业生没有那么多经验可以像工作几年的人炫耀，但只要你用心，懂得充分发挥自己的闪光点，你的简历就能“出类拔萃”。

停止“炫耀”高难度专业。

我大学的专业是汉语言，属于中文系的一个分支。那是个很酷的专业。毕业找工作的时候，几乎每个面试官看完简历都会好奇地问我：你的专业是学什么的？于是我给他们讲了我的主要课程：方言、训诂、音韵学等等。然后他们会更好奇地问我：你学训诂学和音韵学的是什么？所以我解释了一遍又一遍.

面试通常会在这样欢快热烈的话题讨论中结束。面试官们满足了他们无限的好奇心，却没有给我留下什么特别的印象。

最酷的一次是我面试一家香港航空公司的英语面试。面试官以前是香港大学中文系的老师。他一看到我也是中文专业的，马上就来了兴趣，然后看了看我的专业。

语言学(语言学)，然后问我：这个语言学专业是学什么的？还好我有所准备，所以很快告诉他我的专业课是：方言，音韵学等等。他还能听懂“方言”，但他听不懂“音韵学”，所以他坚持要我给他具体的诠释。想了想，终于噎出一句话，所谓音韵学，就是“howtopronounceawordinancenttime”3354——然后我就崩溃了.

当然，那次采访无疾而终。我觉得面试官认定我学的东西对他们公司没用。

从那以后，我下定决心修改我的简历。从此我在简历上只写中文系，不再“炫耀”难懂的语言专业。之后，面试就容易多了，我很快就和4A的一家广告公司签订了工作协议。

HR点评连续问同样的问题，对于面试官来说其实是一件很痛苦的工作，所以偶尔会走神，给自己找点“乐子”。其实上面用的“逃避法”只是一种简单直接的方法。应该是比较聪明的：先主动给面试官制造有趣的“乐趣”，然后在合适的时候把话题引回到正题，争取主动。

两套职业装，六个人同时穿。

我八年前大学毕业。记得当时没有学生公寓，六个人一起住在朝北的小宿舍里。这种挤压持续了四年。四年的相处，来自五湖四海的六个女孩早已是姐妹，她们在一起穿大衣穿皮鞋是家常便饭。如果到了其中一个妹子打算攻击一个男人的关键时刻，我们甚至会“无私”地献上最时尚的t恤或者吊带衫。

上学期刚开学，但是求职的形势变得紧张起来。姐妹们每天晚上都要交流最新的信息：谁刚签了“六大”，谁穿了劣质西装去面试，谁居然拉长了线，谁不惜一切代价去面签.终于有一天晚上，我们集体做出了一个重要的决定3354——去筹钱，然后去买了两套正装和一整套化妆品。

购物过程的复杂程度远远超出想象。化妆品应该同时适合阿达的油性皮肤和田甜的敏感性皮肤。衣服要让暗小雨看起来更淑女，要适合Cindy 65 65kg的身材.

但是，我们好不容易弄回来的两套“正装”真的发挥了作用。————除了田甜的直升机研究生和辛迪最终放弃减肥并增加新装备，我们几个人都以“滴水不漏”的方式安排了面试时间。往往我们中的一个人刚脱下另一个，就匆匆穿上了“补装”。最紧凑的时候，我们甚至把衣服拆成上下两层，谁也不会耽误！

HR其实面试的时候，只要你能最大限度的展现自己的精神状态，穿衣就是成功的。失明的眼睛，油腻的头发，指甲上的污垢3354-许多面试官反而会更加关注这些小细节。就算他们花再多的时间打扮，这些小地方稍有疏漏，也很可能导致最后的失败。

有经验的人的“金玉良言”

在面试过程中，总有无数种可能，小到简历制作的精彩程度，大到面试官的个人喜好，大到当天的天气变化或者面试时忍不住打了个喷嚏，都可能对面试结果产生影响。不过总体来说，以下几种可能是很多应届毕业生都会遇到的问题。尽量综合解决，会大大提高面试的成功率。

如果你每周都要奔波6个会场，如果你每天都要奔波面试，如果你怕糟蹋了公司，糟蹋了职位，那你一定要事先准备一套“万金油”。因为有很多问题是必然会被问到的，比如“简单介绍一下自己”，比如“你认为自己申请这个职位有什么优势”等等。提前做好准备不仅比现场编故事好太多，还能尽可能应对变化。

如果英语不好，如果英语不好，参加英语面试也不要慌。做好充分准备是关键。尽量说自己背的很熟练，尽量不让面试官提问。这样既能掩盖英语不好的缺点，又能给你留下你喜欢表达自己的形象。虽然有些公司会喜欢踏实、沉默的孩子，但我相信大部分外企在招聘新员工的时候，都愿意招张扬、能言善辩的人。

如果面试官比较特殊。很多外企的面试官都喜欢有创意的学生。记得当时有个同学去面试一家大型外企，上一轮的面试官已经是公司的区域总裁了。区域总裁问她平时有什么爱好，这是一个很常规的问题，但最后却成了她成功的关键。当时她对面试官说“我喜欢陶艺”，当场拿出一个自己做的很漂亮的陶罐送给面试官(当然肯定是提前预谋好的)，面试官当场决定带她去。

如果被问到多少钱，如果面试官突然问你“你有什么薪资要求吗？”不要脸红心跳立马。过了好一会儿，你才害羞地说：“我不在乎！”当被问到这样的问题时，通常意味着这次面试的成功率已经达到了80%，所以这个时候，你要表现出你的自信，自信地回答。(当然，如果你开出不合理的“天价”，面试官肯定会立马“把你打入冷宫”。)