求职面试必备的15个问题

在求职过程中，总会遇到一些棘手的问题，让人不知如何招架。当然，这些问题没有标准答案。我个人认为，成功的关键是提前知道用人单位需要什么样的人，不仅要“投自己喜欢的票”，还要诚实真实地展示自己。如果在面试前考虑以下问题，可能有助于你取得更好的表现： 1.工作中对你来说最重要的是什么？ 2.你为什么想在我们公司工作？ 3.你认为公司为什么要雇用你？ 如果我们雇用你，你会呆多久？ 5.在你看来，我们会为你的职业生涯规划一个什么样的环境？ 6.你的强项是什么？ 7.你最大的缺点是什么？ 友情提示：我不妨通过自我批评来表扬自己。 8.你如何评价你的前任老板？ 9.你业余时间喜欢做什么？ 10.你认为5年后你会是什么样子？ 1.你期望的薪水是多少？ 12.如果…你会怎么做. 友情提示：面对情景模拟、角色扮演这类问题，不妨提供几套解决方案，体现思维的敏捷性和多样性。 13.你对什么职位感兴趣？ 14.你先自我介绍一下。 友情提示：回答控制在5分钟以内为宜，并举例说明问题。 15.你觉得我们公司怎么样？ 友情提示：这可以体现你对公司未来的关心。不要回答“一切都很好，但我不知道。” 来源：中国人力资源开发网