面试后的必备礼仪

很多求职者只注重面试时的礼仪，而忽略了后期的善后工作，而这些步骤也能加深别人对你的印象。面试结束并不意味着求职过程结束，也不意味着求职者可以高枕无忧地等待offer。有些事情你还是要做。

首先，谢谢

为了加深招聘方对你的印象，增加求职成功的可能性，你最好在面试结束后的两天内给招聘方打个电话或写封信表示感谢。

感谢电话应该简短，最好不超过5分钟。

感谢信要简洁，最好不超过一页。感谢信的开头应该提到你的名字和简要信息。然后提到面试时间，感谢招聘人员。在感谢信的中间，你应该重申你对这家公司和这个职位的兴趣，补充一些对求职成功有用的事实，并努力纠正你可能给招聘人员留下的坏印象。感谢信的最后，你可以表达你对自己的素质能够满足公司要求的信心，主动提供更多的材料，或者表达有机会为公司的发展壮大做贡献。

面试结束后的感谢是非常重要的，因为这不仅是礼貌，也能让考官在做决定时对你有个印象。根据调查，十个求职者中有九个经常不回复感谢信。如果不忽略这个环节，你就会鹤立鸡群，可能会让对方改变初衷。

第二，不要过早打听面试结果。

一般情况下，每天面试结束后，诉讼团队会讨论投票，然后送到人事部门汇总，最终确定录用人选，可能需要3-5天。求职者这段时间一定要耐心等待消息，不要过早查询面试结果。

第三，收拾心情

面试回来后，你完成了一次面试，但这只是一个阶段。如果你申请了几家公司的工作，一定要收拾好心情，全身心投入到第二家公司的面试中，因为直到有了offer函才算成功，不要放弃其他机会。

四。查询结果

一般来说，面试两周后或考官承诺的通知时间到了，还没有收到对方的回复，就要写信或打电话给招聘单位或考官的诉讼，询问是否做出决定。

5.做好再次冲刺的心理准备。

不可能所有的候选人都成功。如果你在比赛中失败了，不要气馁。这次我们失败了，还会有下一次。会有不止一个工作机会。关键是要总结经验教训，找出失败的原因，针对这些不足做新的准备，从而“从错误中吸取教训”，寻求“东山再起”。