用资历概述引起别人的注意

有市场游戏经验的人都知道，在宣传册上吹嘘和吸引眼球有多重要。简历中的资历总结是吸引雇主注意的重要部分。卖自己的文章是一个论据。可以是以下内容：你的经历，你的证书，你的专长，你的个人价值，你的职业道德，你的背景，你的性格，都可以在资历总结中自由表达，以此来吸引用人单位尽可能的给你打电话，预约面试。但是记住，所有的表达都必须在简历正文中确认。所以给自己打满分的时候要诚实。

不要让雇主在看完整篇简历后才知道你是这份工作的最佳人选。而且开头几个字要非常漂亮才能让人产生这种印象。

避免写让招聘人员昏昏欲睡的陈词滥调，说话要有风格。无论你在资历总结里写什么，都不要用老生常谈的词，比如“优秀的写作和口头沟通能力”、“优秀的组织能力”、“强烈的目的感”或者其他用得太多的含糊笼统的词。虽然这些词大多表示美好的事物，但也可能是你真实的描述。但这些老话几乎出现在每个人的简历上，所以没有力量，也不会被重视。

例：阿磊应聘的是永和调度员的职位。这种工作必须随叫随到。为了表示自己可靠，他想到不写“出勤良好”，而是写“连续11个月没有一天休息”。

阿敏在申请客服的职位。她知道未来的雇主要找的是一个有良好沟通能力的人，所以她写道，“因为她善于解决问题，所以获得了年度杰出服务人士的称号”。

为了得到高级销售代表的职位，阿峰用“连续三年超额完成预定销售目标，来‘替换’目的性强的专业人士”。

小贴士：在与人交谈时，资历总结为自我介绍做了很好的准备。思考如何在一分钟内做一个令人印象深刻的个人介绍。面试也需要这样的介绍。使用第一人称，但不要在句子中写“我”这个词。

用铿锵有力的短语促进顺利转行资历概述对于转行的人来说是最重要的部分，因为它是求职者过去和未来的桥梁。用最少的句子提供以下信息，你将成为一个有价值的候选人。

你在你想进入的领域有一些经验(尽管你从未担任过你所寻找的职位)。

你具备这个职位所要求的技能，并且对这个职位非常感兴趣。

其他竞争对手没有技能背景。