很多大学生在求职时都非常注重形象设计，因为他们的简历都是精心设计的，服装也是刻意打扮的，甚至会上手术台“整容”。那么，什么样的“包装”才是合适有效的呢？在大学生的共同关注下，上海时光整形医院求职形象设计工作室和上海杉达学院近日将模拟求职现场搬到了杉达学院。听了专家对考生的点评，很多即将毕业的同学感叹，误解还真不少！
误区一：不能坐。
案例一：走进模拟求职面试现场，小王很自然地在考官对面坐下，背靠在扶手椅上，眼睛盯着考官。
点评(上海戏剧学院徐家华教授):很多大学生面试都不知道怎么坐。眼睛应该看着考官的哪个部位，手和脚应该如何放置。有的考生目不转睛地盯着考官的眼睛，却不知道如何“聚焦”他们。他们不但没有赢得好感，反而让考官的心颤抖，不得不匆匆送走考生。
对策：坐在椅子上时，最好只坐2/3，不要靠在椅背上，这样让人感觉更有精神。同时双腿并拢，身体可以稍微倾斜；不要抖脚，站直，不要有太多的肢体语言。另外，面试时要避免长时间盯着对方看，否则容易给人咄咄逼人的感觉；其次，最好把目光放在考官的鼻眼三角(社交区)。
误解2:不注意细节。
案例二：头发挑染的小张穿着便装走进求职现场。他的背包上挂满了各种各样的小铃铛，脖子和手腕上的饰品闪闪发光。
点评(上海戏剧学院吴红林副教授):对于在校学生来说，应聘一般职位不需要穿什么时尚、名牌的衣服，庄重、简单、得体即可。但是，也不能忽视不同岗位的不同要求。比如，应聘公关岗位时，要适当关注时尚，而应聘文秘、会计岗位时，要与时尚保持适当的距离。装修仪表最重要的是干净整洁，一般不要太张扬自己的个性。求职时佩戴过多饰品容易分散考官的注意力，有时会给考官留下不成熟的印象。
对策：男生发型要避免长发、光头、开叉，胡须要剃干净；女孩子应该避免浓妆艳抹。化妆要自然，不留痕迹。同时，如果穿深色衣服，最好提前拍拍肩膀，防止头皮掉在上面，头发粘在上面。
误区三：不会说话。
案例三：小李将名片交给考官后，反复说自己是这个职位的唯一人选，并有意无意透露自己的父亲是某公司总经理。与此同时，小李不停地问：“你会给我一个什么样的职位？”“加班多吗？”“你们提供什么样的福利？”“上下班有班车吗？”诸如此类。而小龚，似乎并没有明确的求职目的。她摆出一副愿意服从安排的样子，谦虚地问：“你觉得我适合做什么？”
点评(武洪林):看似“成熟”和“自信”的表白，给考官的第一印象是太世故，不切实际。而小龚过分的谦虚，给人的感觉就是没有自己的主见和想法。
对策：不利于求职成功的五种话：夸张、自卑、自负、恳求、恭维。相反，谦虚、真诚、自然、友好、自信的谈话态度会让你在任何场合都受到欢迎。当然，语言能力不是一朝一夕就能达到的。要注重平时的积累，不断培养自己的听力能力、思维能力、记忆能力、联想能力。
误区4:求职和整容
案例四：这次来咨询的大学生中，超过一半的人会问：我需要整容吗？本市部分医疗机构的相关数据显示，每年的7、8月份是求职和整形的高峰期，其中60%左右是
点评(上海时光整形医院陈守正):给大学生求职“包装”中的整形热泼点冷水。外表的适当修饰是必要的，但关键是要治本。有些学生依赖于外表的改变，这是不可取的。
对策：美是多元的，整容不是求职成功的唯一途径。根据自己的专业和特长找一份适合自己的工作，是理性而明智的选择。
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